URGENT - Aide soignant - MARIGNAC - CDI - 140 heures - H/F (H/F)

ADMR; Occitanie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un réseau de soins à domicile recherche un(e) aide-soignant(e) pour des interventions à MARIGNAC en CDI de 140 heures. Le candidat idéal doit être titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) et posséder de bonnes capacités de communication et d'écoute. Les responsabilités incluent l'administration des soins, la surveillance des paramètres vitaux et l'interaction avec les familles. Ce poste offre un salaire horaire minimum de 13,087 € et des conditions de travail adaptables.

Prestations

Indemnité kilométrique

Prise en charge mutuelle santé

Véhicule de service

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e).
• Impliquer auprès de personnes fragilisées nécessite un bon équilibre et résistance physique.
• Être disponible et faire preuve d’initiative.

Responsabilités

• Administrer des soins de confort et d'hygiène.
• Surveiller les paramètres vitaux.
• Interagir avec le réseau familial et social.
• Transmettre les informations aux réunions de coordination.

Connaissances

Savoir communiquer avec les autres intervenants

Capacité d'écoute et de dialogue

Maîtriser les gestes techniques liés aux soins

Formation

Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e)

Description du poste

URGENT - Aide soignant - MARIGNAC - CDI - 140 heures - H/F

Temps de travail : Selon les missions confiées

Parue le : 03/03/2025

L'ADMR est le premier réseau national dédié au bien‑être de la personne à domicile. Connu et reconnu depuis plus de 80 ans, il vous offre un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des interventions proches de votre domicile.
• Indemnité km de 0.40€ sur les déplacements professionnels.
• Prise en charge à hauteur de 60 % sur le 1ᵉʳ et dernier trajet de la journée, et celui de la pause repas le cas échéant.
• Véhicule de service.
• Mutuelle santé prise en charge à hauteur de 58 % par l’employeur.
• Garanties prévoyances en cas d’incidents de la vie.
• Les contrats CDI privilégiés grâce à un secteur en croissance.
• Des temps de travail adaptables aux souhaits des salariés et aux besoins de la structure.
• La pratique du tutorat pour tous les nouveaux embauchés.

Responsabilités

• Administrer des soins : soins de la peau, prévention des escarres, pose de bas de contention, etc.
• Surveiller les paramètres vitaux : température, poids, pression artérielle, pouls, etc.
• Contrôler l’état du matériel médical au domicile de la personne.
• Aider à la mobilité, en utilisant du matériel médicalisé.
• Interagir avec le réseau familial, social et médico‑social de la personne.
• Transmettre les informations quotidiennement et participer aux réunions de coordination internes.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e).
• Savoir être : S’impliquer auprès de personnes fragilisées et malades à leur domicile nécessite un bon équilibre et une bonne résistance physique. Le métier requiert une capacité de dialogue, d’écoute et de bienveillance pour apporter soin et réconfort aux personnes. Il faut savoir être disponible et faire preuve d’initiative, tout en s’impliquant dans un travail d’équipe. Le métier d’aide‑soignant(e) est soumis au secret professionnel.
• Savoir‑faire : Maîtriser les gestes techniques liés aux soins de confort ou d’hygiène. Être en capacité de transmettre les informations au quotidien et lors des réunions collectives. Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile, la famille et le réseau social.
• Selon les missions confiées.
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention, Catégorie : Employé(e), Poste basé à : MARIGNAC, Interventions sur les communes de MARIGNAC.
• Vous travaillerez de 7 h à 13 h puis de 16 h à 20 h du lundi au dimanche (2 jours de repos hebdomadaires).
• Véhicule de service ou indemnité kilométrique.

Taux horaire minimum de 13,087 € , soit un salaire brut mensuel minimum de 1 832,18 €  pour 140 h. Possibilité de majoration avec reprise d’ancienneté et éléments complémentaires de rémunérations (majoration jours fériés).