Une Responsable ou Un Responsable du Pôle éditorial (H/F)

MAIRIE; Champigny-sur-Marne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique à Champigny-sur-Marne recrute un Responsable du Pôle éditorial pour piloter la stratégie de communication. Le candidat idéal devra avoir un diplôme de niveau 6 en communication, des compétences en gestion de projets et une expérience réussie en communication multimédia. Le poste implique de diriger une équipe de 5 agents, d'assurer la rédaction du magazine municipal et de développer des plans de communication digitaux. Cette opportunité offre un CDI à temps plein avec un environnement de travail créatif et innovant.

Prestations

Prime annuelle

Restaurant municipal

Centre de formation interne

Engagement écologique

Qualifications

• Minimum 1 expérience réussie en communication dans un contexte similaire.
• Capacité à manager une équipe de 5 agents.

Responsabilités

• Piloter la stratégie éditoriale de la Ville.
• Développer la communication cross-média.
• Assurer la rédaction en chef du magazine municipal.
• Élaborer et coordonner les plans de communication digitaux.
• Manager une équipe et développer les compétences.

Connaissances

Qualités rédactionnelles

Aisance orale

Techniques de communication multimédia

Pilotage de projets

Analyse et synthèse

Formation

Diplôme de niveau 6 en communication

Description du poste

Offre n° 202BHTC – Une Responsable ou Un Responsable du Pôle éditorial (H/F)

La Ville de Champigny-sur-Marne recrute Une Responsable ou Un Responsable du Pôle éditorial Cadre d'emplois des attachés territoriaux - Poste ouvert aux titulaires ou contractuels. Champigny : une ville créative, audacieuse et en mouvement. Venez écrire l'histoire avec nous !

Contexte

Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) affirme sa volonté d'innover dans sa communication. Avec une direction dynamique, trois pôles complémentaires (image, éditorial, imprimerie) et une stratégie qui valorise l'information locale sous toutes ses formes (print, web, réseaux sociaux, vidéo), la Ville place la communication au cœur de sa relation avec les habitants.

Vos missions

• Piloter la stratégie éditoriale de la Ville et garantir la fiabilité, la cohérence et la complémentarité des contenus (magazine municipal, site internet, réseaux sociaux).
• Développer la communication cross-média, en intégrant print, digital et vidéo au service de la stratégie municipale.
• Mettre en œuvre et faire évoluer la stratégie digitale, assurer une veille sur les tendances éditoriales et les innovations numériques.
• Assurer la rédaction en chef du magazine municipal : organisation des comités de rédaction, suivi des contenus, relectures, corrections.
• Élaborer et coordonner les plans de communication digitaux liés aux événements et projets de la Ville. Évaluer les actions éditoriales (impact, pertinence, délais) à l'aide d'outils de suivi.
• Manager et animer une équipe de 5 agents (journalistes/web rédactrices et chargés de communication digitale), développer la transversalité, la polyvalence et accompagner la montée en compétences.

Profil recherché

• Diplôme de niveau 6 minimum (Licence ou équivalent) en communication.
• Première expérience réussie en fonctions similaires, idéalement en collectivité, agence ou entreprise.
• Excellentes qualités rédactionnelles et aisance orale.
• Maîtrise des techniques de communication multimédia et de la chaîne graphique. Compétences avérées en pilotage de projets.
• Qualités d'analyse, de synthèse, esprit d'équipe et force de proposition.

Une direction créative, qui fait bouger les lignes !

Une direction de la communication qui innove, valorise l'image de la Ville et développe sans cesse de nouveaux supports. Des projets éditoriaux au service des Campinoises et Campinois. Une équipe dynamique, motivée et tournée vers l'avenir.

Pourquoi rejoindre Champigny ?

• Une politique de rémunération attractive et en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif).
• Des services au quotidien : restaurant municipal, service Foodles (commandes en ligne), prestations sociales CGOS.
• Un Pack compétences : centre de formation interne, parcours de formation personnalisés, séminaires de direction et accompagnement managérial.
• Un engagement écologique concret : une prime "bonus projet" pour les directions qui s'engagent dans des actions durables.

Type de contrat

CDI. Contrat de travail. Durée du travail 36H30/semaine. Travail en journée.

Rémunération

• selon grille indiciaire

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Réf. COM/RESPED/08-25

Date limite de candidature : 27 SEPT 2025. Candidatures à adresser à Monsieur le Maire : [e-mail]

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