Un responsable de site et de développement […]

Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture; Bourg-en-Bresse, Charnoz-sur-Ain; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation culturelle recherche un responsable de site et de développement numérique pour diriger son antenne Sud-Est. Vous aurez la responsabilité de l'encadrement d'une équipe de trois agents et de la mise en œuvre de la stratégie de développement numérique. Les candidats doivent avoir une bonne culture générale, une expérience dans les bibliothèques et des compétences en relations publiques. Ce poste est à temps plein avec des déplacements fréquents dans le sud-est de l'Ain.

Qualifications

• Expérience dans les bibliothèques.
• Expérience d’encadrement et/ou d’animation d’équipe.
• Capacité à tisser des partenariats et animer des réunions.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de lecture publique pour le territoire.
• Encadrer l’équipe du site de Belley.
• Élaborer la stratégie de développement numérique au sein du réseau.

Connaissances

Bonne culture générale

Connaissance des politiques culturelles

Sens des relations publiques

Intérêt pour les innovations numériques

Description du poste

Candidature à transmettre avant le 26 juin 2021

Un responsable de site et de développement numérique (H/F)

Rejoignez la Direction de la lecture publique (DLP) en prenant, au sein du comité de direction, la responsabilité de son antenne Sud-Est, sur le site de Belley, ainsi que la responsabilité transversale du développement du numérique.

La DLP compte 37 agents, répartis sur 4 sites, et accompagne ses partenaires dans la gestion et la modernisation des bibliothèques ainsi que les projets d’informatisation, de développement de l’action culturelle, de mise en réseau, de développement du numérique, de promotion de la lecture dès le plus jeune âge.

Pour accompagner le secteur Sud-Est du Département, qui compte 30 bibliothèques, vous encadrez une équipe de 3 agents et animez des groupes de travail et réunions avec des agents issus des différents services de la DLP.

1. Décliner et mettre en œuvre la stratégie d’accompagnement et de développement de la lecture publique sur le territoire Sud-Est du Département

• Veille sur le territoire : connaissance générale sur le bassin de vie, les données socioéconomiques, les différents acteurs, projets,
• Coordination de l’action menée par les bibliothécaires référents sur le territoire,
• Intervention auprès des partenaires sur les projets les plus complexes (aux côtés des bibliothécaires),
• Partage des problématiques et des pratiques de suivi et d’accompagnement au sein du comité de direction.

2. Encadrer l’équipe du site de Belley

• Encadrement hiérarchique d’une équipe de trois agents,
• Pilotage des projets du service,
• Coordination des activités de l’équipe : animation des réunions, échanges sur site, navette documentaires, formations, visites de suivi annuelles, rendez-vous techniques…,
• Veille sur la qualité de l’accueil et des services sur le site,
• Conduite de la communication interne : comptes rendus, procédures.

3. Elaborer la stratégie de développement numérique au sein du réseau de lecture publique

• Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de développement du numérique,
• Organisation d’une offre de ressources en ligne de la DLP,
• Mise en œuvre d’un programme pour l’e-inclusion dans le réseau de bibliothèques en cohérence avec les orientations départementales,
• Accompagnement des bibliothèques à l’appropriation des nouveaux usages liés au développement du numérique dans la société, au développement d’actions diversifiées à destination du public, à la conduite de projets…,
• Coopération avec chaque membre de l’équipe de direction sur les sujets « numériques » qui le nécessitent : administration du portail, formation, politique documentaire, communication, action culturelle.

Profil recherché

• Bonne culture générale et connaissance des politiques culturelles,
• Expérience dans les bibliothèques,
• Connaissance des enjeux liés au rôle des bibliothèques publiques,
• Sens des relations publiques et capacité à tisser des partenariats, animer des réunions,
• Expérience d’encadrement et/ou d’animation d’équipe,
• Intérêt pour les innovations et enjeux liés au développement du numérique.

Conditions de travail

Poste à temps plein, Permis B indispensable : déplacements fréquents (principalement dans le sud-est de l’Ain et sur Bourg-en-Bresse). Travail occasionnel en soirée et les samedis, variable selon les périodes, entre 2 à 6 fois par mois.

Filière : Culturelle, Modalité de recrutement : Vacation, mobilité interne, Mutation, Détachement, Intégration directe, Liste d’aptitude, à défaut par voie contractuelle, Contractuel, Possibilité de renouvellement. Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés.