Chargé de recrutement

Valenciennes Métropole; Valenciennes; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Rédacteur principal pour participer à la mise en œuvre des procédures de recrutement et à l'accompagnement des agents dans leurs parcours professionnels. Le poste nécessite un Master en RH ou droit public ainsi qu'une expertise en techniques de recrutement. La rémunération est statutaire et des avantages sociaux tels que tickets restaurant et télétravail sont offerts.

Prestations

Tickets restaurant

Prévoyance santé

Participation abonnement transport

Qualifications

• Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles de recrutement.
• Concevoir et exploiter des outils de planification et de suivi.
• Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de proposition.

Responsabilités

• Prendre en charge les procédures de recrutement externes et internes.
• Assurer le suivi post intégration avec les managers.
• Participer à la gestion des emplois et des effectifs.

Connaissances

Expert des techniques de recrutement

Rigueur

Méthode et autonomie

Qualités rédactionnelles

Bienveillance et empathie

Formation

Master RH ou droit public

Outils

Tableaux de bord

Description du poste

Cadre d’emploi des Rédacteurs principaux

Sous l’autorité du responsable du pôle Recrutement, vous participez à la mise en œuvre des procédures de recrutement, développez l’accompagnement à la mobilité puis veillez à la bonne adéquation des ressources aux besoins de la Collectivité.

Prendre en charge les procédures de recrutement (externe/mobilité interne)

• Analyser les besoins avec les opérationnels
• Rédiger les fiches de poste et offres d’emploi associées
• Assurer la communication sur les postes vacants : mettre en ligne les offres d’emploi sur les supports adaptés
• Mener les sessions de recrutement en lien avec les opérationnels, aider à la prise de décision puis formaliser la proposition de recrutement
• Assurer le suivi post intégration en lien avec les managers et avec le service formation, le cas échéant

Assurer la gestion administrative des recrutements et des agents

• Formaliser les embauches : courriers de confirmation, déclarations, simulations de salaires, constitution du dossier administratif
• Assurer le suivi des fins de CDD, des démissions et mener les démarches idoines

Participer à la gestion des emplois et des effectifs

• Participer à la mise à jour du tableau des effectifs
• Aider à la rédaction des délibérations

Participer, en lien avec le chargé de mission dédié, au développement de la marque employeur

• Constituer un réseau de partenaires (joboards, écoles…)

Accompagner les agents dans les projets professionnels

Conseiller et accompagner les agents dans leurs parcours professionnels

Votre profil

• Master RH ou droit public
• Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles de recrutement
• Expert des techniques de recrutement, notamment approche directe et sourcing
• Concevoir et exploiter des tableaux de bords et outils de planification et de suivi
• Rigueur, méthode et autonomie dans l’organisation du travail
• Respect des délais et gestion des priorités
• Qualités rédactionnelles
• Bienveillance, empathie, diplomatie
• Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse et de proposition

Conditions d’emploi

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (tickets restaurant, tickets CESU, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance, participation abonnement transport, amicale du personnel …), télétravail envisageable (jusque 2j / semaine)

Les candidatures (lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Président – 2, place de l’Hôpital Général – CS 60.227 – 59.305 VALENCIENNES Cedex ou par courriel : [e-mail]

Pour toute information : 03.27.096.230.