Un expert moyen terme sécurité publique et police de proximité

Civipol; Afrique; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en sécurité publique recherche un expert moyen terme pour appuyer la professionnalisation de la police congolaise. Le candidat idéal devra développer une doctrine de police de proximité et concevoir des stratégies adaptées. Les responsabilités incluent la formation et le suivi des policiers, avec une expérience significative en sécurité publique. Les candidats doivent posséder un diplôme BAC+3 et 10 ans d'expérience dans le domaine, avec une maîtrise parfaite du français.

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience en sécurité publique au sein de la police.
• Minimum de 5 ans d'expérience en coordination d'équipe ou police de proximité.
• Expérience en Afrique de l'Ouest ou centrale est un atout.

Responsabilités

• Développer et valider la doctrine de la police de proximité.
• Concevoir la stratégie de police de proximité.
• Identifier et définir le modèle de policier référent.
• Établir un calendrier de formation pour les policiers référents.
• Conduire la mise en œuvre de la police de proximité sur le terrain.
• Rédiger les livrables de la mission.

Connaissances

Connaissance en sécurité publique

Capacité d'organisation et de direction

Excellente maîtrise du français

Formation

Diplôme BAC+3 en administration publique, droit ou sciences politiques

Description du poste

Un expert moyen terme sécurité publique et police de proximité

Composante 1: normative de surveillance et de contrôle de la chaine pénale

OS1- Produit 1 : le cadre normatif éthique et déontologique de l’institution policière est révisé et prend en compte l’aspect genre.

Contexte de la mission

Dans le cadre de leur coopération bilatérale, l’Union européenne et la République du Congo ont décidé d’appuyer la modernisation de la police congolaise à travers le « Programme d’appui à la professionnalisation de la police congolaise et à la mise en place de commissariats pilotes ». Ce programme, financé à hauteur de 5 millions d’euros sous forme de don de l’Union européenne, s’inscrit sous la priorité 3 «Démocratie, droits humains et gouvernance participative».

Objectif principal

Prévenir toute forme de torture, de traitement dégradant ou inhumain en soutenant la professionnalisation de la police congolaise et la mise en place de commissariats pilotes.

Durée et localisation

Dates provisoires : 02/06/2024 – 14/06/2024.

Lieu : République du Congo, Brazzaville.

Responsabilités principales

• Développer et valider la doctrine de la police de proximité, en tenant compte des particularités économiques, sociales et culturelles du pays.
• Concevoir la stratégie de police de proximité incluant la gouvernance, les mécanismes de suivi et de contrôle, et la mobilisation des acteurs de la société civile.
• Identifier et définir le modèle de policier référent congolais, et élaborer les missions thématiques correspondantes.
• Établir un calendrier de formation des personnels destinés à devenir policiers référents.
• Conduire la mise en œuvre de la police de proximité sur le terrain, y compris la coordination des ateliers de travail avec les autorités compétentes.
• Rédiger les livrables de la mission : doctrine, compte rendu, recommandation de mise en œuvre.

Livrables attendus

• Doctrine de la police de proximité validée par les autorités.
• Calendrier de mise en place de la police de proximité.
• Liste des acteurs de la société civile engagés.
• Rapport de fin de mission (Word/Excel) contenant contexte, déroulement, résultats, difficultés et recommandations.

Compétences et expériences requises

• Diplôme de l’enseignement supérieur (BAC+3) en administration publique, droit ou sciences politiques.
• Expérience d’au moins 10 ans en sécurité publique au sein de la police.
• Au moins 5 ans d’expérience à responsabilité, de coordination d’équipe ou de police de proximité.
• Connaissances approfondies des problématiques de sécurité publique et capacité à organiser et diriger un service de police.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Préférence pour les candidats ayant une expérience sur le continent africain, notamment en Afrique de l’Ouest ou centrale.

Processus de candidature

Veuillez envoyer votre candidature par voie électronique aux adresses e‑mail suivantes de l’équipe projet : [e-mail]. L’objet du mail doit mentionner : «candidature Appui à la professionnalisation de la police congolaise et la mise en place de commissariats pilotes au République du Congo ». Seules les candidatures correspondant aux critères de sélection seront retenues.

Évaluation des candidatures : les dossiers seront évalués par CIVIPOL. Les experts retenus seront contactés pour la suite des formalités propres à la mobilisation. Les candidatures incomplètes ou hors délais ne seront pas étudiées.