UN ECONOME DE FLUX - ANIMATION DU PLAN SOBRIETE EN EAU COMMUNAL (H / F)

VILLE D'AIX EN PROVENCE; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité dynamique en Provence recherche un technicien gestionnaire pour piloter le plan de sobriété en eau. Vous serez responsable de l'analyse des consommations, du suivi budgétaire et de la communication des actions. Une formation technique en gestion de l'eau et des compétences solides en Excel sont requises. Ce poste offre une rémunération statutaire et des avantages sociaux dans un cadre de travail collaboratif.

Prestations

Rémunération statutaire

Tickets restaurant

Prestations sociales, familiales et culturelles

Télétravail possible

Qualifications

• Formation en gestion de l'eau ou équivalent.
• Expérience similaire souhaitée.
• Connaissance de la réglementation sur l'eau nécessaire.

Responsabilités

• Définir et piloter le plan de sobriété en eau.
• Analyser la facturation et suivre les anomalies.
• Suivi du budget et des consommations d'eau.
• Mettre en œuvre un volet de communication sur les actions engagées.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Aisance relationnelle

Capacité de mobilisation

Qualité de rédaction

Qualité de synthèse

Formation

BTS / DUT technicien gestion eau / énergie / fluides

Outils

Pack Office

Excel

Description du poste

Overview

La Ville d'Aix-en-Provence est engagée depuis 2022 dans une stratégie transversale autour de l'eau. Les quatre grands axes d'action sont :

• Définir un plan pluriannuel d'économie d'eau et de préservation de la ressource
• La préservation des cours d'eau, de leurs espaces et de la biodiversité associée
• La gestion durable des eaux pluviales et la désimperméabilisation des sols
• Un volet de sensibilisation et d'éducation à l'environnement et au développement durable centrés sur ces différents enjeux autour de l'eau

Au sein de la direction développement durable et stratégies qui dépend de la DGA gestion du patrimoine bâti sécurité et archéologie, vous définissez, pilotez, animez et évaluez le plan de sobriété en eau communal afin de caractériser les volumes d'eau consommés par usage, définir des objectifs de réduction, mettre en œuvre et suivre des actions.

Activités

ACTIVITES

• Structuration et mise à niveau de l'inventaire communal des installations consommatrices d'eau et des compteurs associés
• Création d'un référentiel unifié de recensement des compteurs
• Mise en place d'une cartographie des compteurs sous SIG
• Caractérisation de l'état des compteurs (actifs ou non, gestionnaire, typologie d'usage et de consommation…)
• Suivi de la mise en place de la télérelève (SCP et REPA)

Accompagnement des services dans leur montée en compétence en matière de gestion sobre de l'eau

• Analyse de la facturation et mise en évidence des anomalies, réclamations auprès du fournisseur et suivi (plus de 1 million d'euros de consommation d'eau tous secteurs confondus)
• Renseignement des tableaux de suivi des consommations et des dépenses, réalisation de bilans mensuels et annuels
• Prévision et suivi du budget
• Conseil en matière d'optimisation de la tarification et évaluation des gains
• Contrôle des dérives de consommation et recherche de solutions techniques ou comportementales
• Rédaction, montage et pilotage d'un marché de recherche de fuites d'eau
• Mise en œuvre d'un groupe de travail et de contacts réguliers avec les fournisseurs d'eau afin de renforcer la collaboration sur les questions de sobriété
• Veille réglementaire et suivi technico-économique et juridique dans les secteurs concernés

Définition, animation, mise en œuvre et suivi de la stratégie communale de sobriété en eau

• Diagnostic des consommations et recherche des leviers d'économies d'eau
• Définition et hiérarchisation des orientations stratégiques de sobriété hydrique
• Construction, pilotage et suivi du plan d'économie d'eau (montage et animation des réunions, préparation des supports et compte-rendus)
• Suivi de l'avancement des actions (tableaux de bord), évaluation et communication des résultats
• Animation de la démarche et travail en partenariat avec les services, organisation de réunions, conseil et assistance aux services / élus, réalisation des documents de travail et comptes rendus
• Participation à l'élaboration et au suivi des marchés correspondants par les services
• Aide au montage et à la mise en œuvre d'un plan de gestion de crise impactant la ressource en eau (sécheresse ou canicule)
• Accompagnement des projets communaux et le cas échéant des projets sous MOA déléguée (SPLA notamment)
• Montage et suivi des dossiers de demandes d'aides auprès de l'Agence de l'Eau et autres financeurs complémentaires

Mise en œuvre d'un volet de communication interne et externe

• Animation et mise en œuvre d'un volet communication afin de valoriser les actions engagées, les économies d'eau réalisées et favoriser l'émergence d'autres projets à l'échelle locale
• Production d'un livrable et valorisation des résultats au sein du rapport annuel Développement Durable de la commune présenté chaque année en conseil municipal
• Comptes-rendus et réunion annuelle de bilan en présence de l'Agence de l'Eau et des partenaires impliqués dans le plan de sobriété en eau communal

De formation BTS / DUT technicien gestion eau / énergie / fluides, vous avez une expérience similaire.

Vous êtes rigoureux(se), faites preuve d'autonomie et avez le sens du travail en équipe. Vous avez une aisance relationnelle, la capacité de mobilisation et d'accompagnement, vous êtes endurant(e) et patient(e). Vous avez de réelle qualité de rédaction et de synthèse.

Vous avez une bonne maîtrise du pack Office, notamment d'Excel (tableau croisé dynamique, etc).

La connaissance de la réglementation sur l'eau est nécessaire, et la connaissance des marchés publics, de la fonction publique et sa réglementation est un plus.

Conditions d'emploi

Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA + Prime « vacances » + tickets restaurant + prestations sociales, familiales et culturelle.

1 jour de télétravail par semaine selon l'éligibilité des activités et des nécessités de service (à partir de 3 mois d'ancienneté sur le poste) - contrat de 2 ans.

Adresser votre candidature avant le 30 / 09 / 25 (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) ; un retour sera fait dans un délai d'un mois après cette date

Informations complémentaires :

M GARIN Gérald, Directeur maintenance et énergie 04 42 91 95 74

M REYNAUD Richard, Chargé de mission 04 42 91 88 93

Mme LEMAN Juliette, Gestionnaire Recrutement 04 42 91 93 05

Située au cœur de la Provence, au pied de la Sainte Victoire qui culmine à 1011 mètres, Aix-en-Provence présente de nombreux atouts. Ville d’eau, Ville d’art, ville universitaire, elle compte de nombreux atouts naturels et historiques incarnant l’art de vivre en Provence, socle de son attractivité nationale et internationale.

Célèbre pour ses thermes, ses universités, ses écoles d’art, ses 300 jours d’ensoleillement par an, ses 250 fontaines ainsi que ses cafés, ses librairies et ses belles demeures, c’est une ville culturelle, dynamique qui compte une large population d’étudiants.

Rejoindre la Ville d’Aix-en-Provence c’est travailler au sein d’une administration qui compte 2785 agents tout statut confondu travaillant dans une Ville au patrimoine culturel exceptionnel. Elle offre 270 métiers regroupés en 52 directions autour de thématiques diverses : culture, sport, sécurité, architecture, urbanisme, espaces verts, éducation, administration et bien d’autres.

La Ville recrute aussi des apprentis : 30 chaque année formés à des métiers variés