Un.e Travailleur.se social.e pour l'équipe mobile mineur.es (H/F)

AMICALE DU NID; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale proactive recrute un.e travailleur.se social.e pour accompagner des mineurs victimes d'exploitation. Le poste en CDI à temps partiel se concentre sur des actions éducatives et de prévention au sein d'une équipe dynamique. Les candidats doivent avoir un diplôme de travailleur social, savoir travailler en équipe et maîtriser les outils numériques. Ce rôle exige également de bonnes compétences rédactionnelles et la capacité de communiquer efficacement en distanciel.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Débutant accepté dans le domaine ou expérience pertinente en prévention.
• Qualités rédactionnelles et capacités pédagogiques requises.
• Permis de conduire B (véhicule léger) indispensable.

Responsabilités

• Co-accompagner des mineurs victimes d'exploitation.
• Participer à la mise en œuvre d'actions sociales.
• Développer des actions de prévention en milieu éducatif.

Connaissances

Connaissance du fonctionnement de la protection de l'enfance

Capacité à travailler en équipe

Capacité de communication en distanciel

Maitrise des outils informatiques

Analyser le contexte de vie d'une personne

Formation

Diplôme de travailleur social, idéalement Educateur Spécialisé

Description du poste

Offre n° 201HRRH - Un.e Travailleur.se social.e pour l'équipe mobile mineur.es (H/F)

L'Amicale du Nid accueille et accompagne des personnes victimes de la prostitution et de la traite des êtres humains à des fins d'exploitation sexuelle. Pour son établissement du Rhône, l'Amicale du Nid recrute un.e travailleur.se social.e en CDI temps plein.

Responsabilités

• Co-accompagnement de mineurs en situation d'exploitation sexuelle, en lien avec l'ASE
• Co-étayage des professionnel.les en lien avec cette problématique
• Animation d'actions collectives de prévention

Activités et délégations

• Concevoir et conduire une action socio-éducative au sein d'une équipe : accompagnement global, individuel et collectif
• Participer à la mise en œuvre permanente des actions sociales, éducatives et pédagogiques, dans le respect des procédures
• Participer aux projets transversaux de l'établissement
• Favoriser l'expression et la participation des personnes accompagnées
• Soutenir la formalisation des signalements auprès des partenaires accueillant des mineur.e.s en situation d'exploitation sexuelle
• Mettre en œuvre des temps de co-étayage auprès des professionnel.les intervenant auprès des mineur.e.s en exploitation sexuelle
• Développer des actions de prévention en direction des mineur.e.s dans les établissements de l'ASE en lien avec la formatrice-coordinatrice
• Rendre compte de son activité et formaliser des outils de suivi des mineur.es
• Organiser des synthèses, faire des propositions d'accompagnement et garantir la mise en œuvre du projet individuel des mineur.es en référence
• Produire des écrits professionnels en s'assurant de la conformité avec les règles de charte graphique et le projet du service
• Actualiser ses connaissances concernant les politiques publiques du secteur social
• Renseigner les outils de suivi d'activité

Compétences et qualités attendues

• Connaissance du fonctionnement de la protection de l'enfance et/ou expérience en prévention
• Diplôme de travailleur social idéalement Educateur Spécialisé
• Accord avec les principes et valeurs du projet associatif
• Capacité à travailler en équipe, en transversalité
• Capacité à communiquer avec une équipe en distanciel
• Capacité à collaborer de façon fluide et transparente avec l'encadrement (cheffe de service-coordinatrice-direction)
• Capacités pédagogiques et rédactionnelles, autonomie et bonne capacité d'écoute
• Maitrise des outils informatiques et dans l'idéal de l'utilisation des réseaux sociaux

Conditions du poste

• CDI à temps partiel 0.70 % ETP
• Poste basé à Gerland et Lyon 3 et des déplacements occasionnels au national
• Horaires en semaine du lundi au vendredi
• Prise de poste dès que possible
• Convention Collective CC 66
• Chèques restaurant

Profil souhaité

(Pas de contenu spécifique fourni)

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Candidatures

Candidature (CV et lettre d'accompagnement)

Type de contrat

CDI

Contrat de travail

Durée du travail : Temps partiel - 24H30/semaine

Travail en journée

(Non précisé)

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon convention collective 66

Déplacements

Quotidiens