un(e) Technicien(ne) en électricité (H/F)

DJET SERVICES; Saint-Vit; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en électricité à Saint-Vit recherche un(e) Technicien(ne) en électricité. Ce poste implique de réaliser des installations, d'assurer la maintenance et de travailler en équipe tout en respectant les normes de sécurité. Un CAP/BEP en électricité ainsi qu'au moins 6 mois d'expérience sont requis. Le contrat est un CDD de 3 mois avec un salaire brut mensuel de 1 823,03 €, des avantages tels que des repas payés et la possibilité de primes.

Prestations

Repas payés par l'entreprise

Plan d’épargne salarial

Primes vacances d’été et d’hiver

Vendredis après-midi non travaillés

Heures supplémentaires possibles

Qualifications

• Au moins 6 mois d'expérience en électricité.
• Titre de CACES® R486 apprécié, formation prévue si non-détention.

Responsabilités

• Réaliser des installations électriques.
• Assurer la maintenance et le dépannage.
• Respecter les normes de sécurité.

Connaissances

Installation électrique

Maintenance

Sécurité

Travail en équipe

Formation

CAP, BEP ou équivalents en électricité

Outils

CACES® R486

Description du poste

Offre n° 202KSXF - un(e) Technicien(ne) en électricité (H/F)

DJET SERVICES, située à Saint‑Vit, est une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation électrique dans tous types de locaux. Elle procède également à la pose de climatisation et à l'installation de centrales photovoltaïques sur des bâtiments tertiaires de moins de 36 kWc.

Responsabilités

• Réaliser des installations électriques dans des locaux tertiaires et des bâtiments, avec évolution et formation en interne sur la pose de climatisation et photovoltaïque.
• Assurer la maintenance et le dépannage des installations électriques.
• Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer la qualité des travaux.
• Effectuer des déplacements sur les chantiers dans le secteur Bourgogne‑Franche-Comté.

Profil souhaité

• Au moins 6 mois d'expérience requis.
• Formation CAP, BEP ou équivalents en électricité nécessaire.
• Titre de CACES® R486 apprécié ; en cas de non‑détention, formation prévue.

Conditions et avantages

• Type de contrat : CDD de 3 mois.
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.
• Salaires : brut mensuel de 1 823,03 € sur 12 mois, ajusté en fonction du profil.
• Avantages : repas payés par l'entreprise dans restaurant, plan d’épargne salarial, primes vacances d’été et d’hiver, vendredis après‑midi non travaillés, possibilité d’heures supplémentaires selon les chantiers.
• Permis B requis pour déplacements dans Bourgogne‑Franche-Comté.
• Pertinence de prise de poste à l'entreprise, pas de trajet avec véhicule personnel sur chantier.