ouvrier technique polyvalent

Oppelia; Clamart, Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un agent d'entretien pour des travaux divers tels que peinture, électricité et plomberie. Les responsabilités comprennent la gestion de l'approvisionnement en matériel, l'identification de dysfonctionnements, et l'entretien préventif. Le candidat doit être adaptable, autonome, et titulaire du permis de conduire B. Offre en CDI à temps partiel située à Clamart et Boulogne-Billancourt, avec des avantages comme des congés et une participation employeur à la mutuelle.

Prestations

Frais de transports remboursés à 50%

Participation à la mutuelle à hauteur de 60%

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur

Qualifications

• Titulaire du permis de conduire (B).
• Vous connaissez et appliquez les normes techniques, d’hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Assurer les travaux d’entretien (peinture, électricité, plomberie).
• Gérer l’approvisionnement en matériel et produits.
• Identifier les dysfonctionnements et évaluer les risques.
• Réaliser des visites d’appartements avec les propriétaires.
• Établir un plan de maintenance préventive.

Connaissances

Adaptabilité

Polyvalence

Bon relationnel

Rigueur

Autonomie

Sens de l'écoute

Connaissance des normes techniques

Description du poste

Type d'établissement / service : Structure

Lieux : BOULOGNE-BILLANCOURT et CLAMART

Date de démarrage : Dès que possible

Vos missions

• Vous assurez la réalisation des différents travaux d’entretien (peinture, électricité, plomberie)
• Vous assurez la gestion de l’approvisionnement en matériel et en produits
• Vous assurez l’identification des dysfonctionnements et l’évaluation des risques
• Vous assurez les visites d’appartements avec les propriétaires et réalisez les états des lieux
• Vous assurez le plan de maintenance préventive en lien avec la direction

Vos diplômes

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Et si c'était vous ?

Savoir-faire

• Adaptabilité, polyvalence et respect des consignes
• Bon relationnel
• Rigueur, autonomie et organisation
• Sens de l’écoute, du contact, de l’empathie et de la discrétion
• Titulaire du permis de conduire (B)
• Vous connaissez et appliquez les normes techniques, d’hygiène et de sécurité.

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : BOULOGNE-BILLANCOURT et CLAMART

Rémunération : selon grille de la convention du 15 mars 1966 et de l’anciennet अप्रैल Convention : CCN 66 Volume horaire : 17h30 / 0.5 ETP / Temps partiel Type de contrat : CDI

Avantages RH

• Frais de transports remboursés à 50%
• Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
• Mutuelle avantageuse
• 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Les valeurs

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au cœur指定 de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Pourquoi nous rejoindre ?

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F,võde se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

Envoyez CV et lettre de motivation : [e-mail]

À l'attention de :

Florian SEFFRAY, Directeur.rice OPPELIA LE TRAIT-D'UNION