un.e médiateur.rice santé (H/F)

CCAS; Le Portel; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Le Portel recherche un.e médiateur.rice santé pour un contrat à durée déterminée de 36 mois. Ce rôle implique de repérer les habitants fragilisés, d'analyser leur accès aux soins et d'instaurer un partenariat avec les professionnels de santé. Une expérience dans le domaine social et une compréhension des enjeux locaux sont requises. Le salaire brut horaire est de 11,88 euros.

Qualifications

• Expérience de 6 mois dans le domaine d'écoute sociale, essentielle pour le poste.
• Capacité à gérer son planning quotidien et suivre les procédures administratives.
• Respect des missions du service public et des besoins des habitants.

Responsabilités

• Repérer les habitants fragilisés et les orienter vers le système de santé.
• Analyser les causes du non accès aux soins et instaurer un réseau de partenaires.
• Mettre en oeuvre des actions de promotion et prévention sur le territoire.

Connaissances

Connaissance de l'environnement d'une collectivité territoriale

Capacité à travailler en équipe

Respect du secret professionnel

Formation

CAP, BEP et équivalents

Outils

Outil informatique

Description du poste

Offre n° 197PVTT
un.e médiateur.rice santé (H/F)

Le C.C.A.S. de Le Portel recherche un.e médiateur.rice santé dans le cadre d'un contrat d'adulte-relais à temps complet d'une durée de 3 ans. Sous la responsabilité du directeur du pôle Geneviève Bourgain, en lien avec différents services et acteurs locaux, ce médiateur.rice devra assurer les missions suivantes :

• Repérer les habitants fragilisés et éloignés du système de santé dans les quartiers prioritaires
• Identifier leurs problèmes, les orienter et leur proposer un accompagnement vers l'organisme compétent
• Analyser les causes du non accès aux soins
• Instaurer un réseau en favorisant le partenariat avec les professionnels
• Mettre en oeuvre des actions de promotion et de prévention sur le territoire communal

COMPETENCES REQUISES

Savoirs

• Connaissance de l'environnement d'une collectivité territoriale
• Connaissance des atouts, problématiques et projets du territoire
• Maitrise de l'outil informatique

Savoirs-faire

• Qualification en matières sanitaire et sociale
• Organisation de son espace de travail et de son planning quotidien, gestion des priorités
• Capacité à travailler en équipe
• Suivi des procédures administratives internes

Savoirs-être

• Capacité à l'écoute et au respect de l'habitant
• Respect du secret professionnel et de la hiérarchie
• Capacité à l'analyse et à l'autocritique du travail réalisé
• Respect des missions du service public

Conditions spécifiques

• Etre âgé.e de plus de 26 ans
• Résider dans un quartier prioritaire

Merci de vérifier les critères avant de candidater. Les entretiens auront lieu le 16 octobre pour une rapide prise de poste. Merci de compléter la partie lettre de motivation dans votre candidature.

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Écoute sociale

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.