UN(E) GESTIONNAIRE STATUTS-REMUNERATION (H/F)

CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FO; Thorigné-Fouillard; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement public spécialisé à Thorigné-Fouillard recrute un agent en ressources humaines. Vous serez responsable du suivi des carrières des agents, de la paie et du conseil en rémunération. Ce CDD de 12 mois requiert des compétences en travail d'équipe, rigueur et connaissances de la Fonction Publique Territoriale. Nous offrons un environnement flexible avec des conditions de travail avantageuses.

Prestations

Titres-restaurant

Participation prévoyance et mutuelle santé

Prise en charge des transports en commun

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Connaissances statutaires et de rémunération de la Fonction Publique Territoriale.
• Facultés d'adaptation dans l'utilisation d'outils informatiques.
• Volonté d'apprendre et de développer vos compétences.

Responsabilités

• Suivi global des carrières des agents des collectivités affiliées.
• Réalisation de la paie mensuelle pour les collectivités.
• Conseil en rémunération pour les collectivités.

Connaissances

Travail en équipe

Discrétion

Rigueur

Réactivité

Polyvalence

Description du poste

Passionné(e) par les enjeux des ressources humaines et fort(e) d'une appétence marquée pour l'accompagnement des collectivités territoriales d'Ille-et-Vilaine, mettez votre expertise et votre engagement au service du CDG35 ! Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale (CDG 35) et tout particulièrement le service Statuts‑Rémunération accompagne les collectivités d'Ille et Vilaine dans la gestion de leurs ressources humaines, allant du simple conseil à l'accompagnement personnalisé tout au long de leur carrière, de la nomination (stagiaire, titulaire ou contractuel) jusqu'aux départs en retraite, en passant par la rémunération, les avis des instances consultatives et de dialogue social et autres dispositifs. Sous l'autorité du responsable du service Statuts‑Rémunération, au sein d'une équipe de 17 personnes et avec l'appui des différents coordonnateurs du service, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille de collectivités et exercerez les missions suivantes :

Responsabilités

• Suivi global des carrières des agents stagiaires, titulaires et contractuels des collectivités affiliées au CDG, de leur nomination à leur retraite ou autre motif de radiation des effectifs (contrôle, conseil et saisie des actes de carrière de ces agents)
• Conseil statutaire relatif à la carrière, aux positions administratives des fonctionnaires, aux procédures de recrutement, d'avancement et de promotion
• Réalisation de la paie mensuelle pour les collectivités adhérentes à la mission : saisie, vérification, édition, envoi des bulletins de salaires, prestations spécifiques (simulation), DSN
• Conseil en rémunération pour l'ensemble des collectivités affiliées au CDG : régime indemnitaire, rémunération en lien avec l'indisponibilité physique, cotisations
• Participation à la rédaction de notes et fiches d'information, animation de webinaires et réalisation de missions d'accompagnement spécifiques sollicitées par les collectivités (régime indemnitaire, organisation RH, audits.)

Profil

• Vous avez le sens du travail en équipe et êtes discret(e) et rigoureux(se). Vous faites preuve de réactivité et de polyvalence dans l'exercice de vos différentes tâches (sollicitations régulières des collectivités, dates-clés à respecter.).
• Vous possédez des connaissances statutaires et/ou de rémunération de la Fonction Publique Territoriale, des appétences aux questions de ressources humaines territoriales, des facultés d'adaptation dans l'utilisation d'outils informatiques.
• Vous avez une volonté d'apprendre et de développer vos compétences au sein d'une équipe bienveillante. Des formations et des accompagnements seront prévus pour l'ensemble des domaines d'activités du service.

Conditions d'exercice

Poste non permanent à temps complet. Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel. Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné‑Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail.
Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail.
Titres‑restaurant.
Participation prévoyance et mutuelle santé.
Action sociale.
Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable.
Charte des valeurs.
Démarche RSO.

Modalités de candidature

Recrutement ouvert sur les grades d'adjoint administratif principal de 2ème classe, et adjoint administratif principal de 1ère classe en application de l'article L. 332‑23 du CGFP. Poste à pourvoir dès que possible. Date limite de candidature : 31 décembre 2025.

Type de contrat

CDD – 12 mois.

Salaire

• Primes
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable
• Rémunération statutaire

Expérience

• Débutant accepté

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité