Un-e encadrant-e technique et pédagogique (H/F)

ETUDES ET CHANTIERS ILE DE FRANCE; Évry-Courcouronnes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'Education Populaire recherche un-e encadrant-e technique et pédagogique pour superviser des salariés en insertion. Le candidat doit avoir un diplôme professionnel et une expérience de 2 ans. Ce poste implique d'assumer un rôle technique et de coordonner des actions d'insertion en milieu maraicher. Une grande autonomie et un bon sens pédagogique sont attendus.

Prestations

Accompagnement et tutorat

Participation à un projet impactant

Formations régulières

Équipe solidaire et engagée

Qualifications

• Diplôme professionnel dans le secteur d'activité (maraichage, agriculture).
• Expérience de 2 ans sur un poste similaire requise.
• Compétences pour l'accompagnement de publics éloignés de l'emploi.

Responsabilités

• Encadrer techniquement et pédagogiquement les salariés.
• Superviser l'activité du chantier et gérer l'approvisionnement.
• Assurer le suivi administratif et financier du chantier.

Connaissances

Compétences pédagogiques adaptées

Aisance relationnelle

Maitrise des outils informatiques

Gestion Administrative et financière

Formation

Diplôme professionnel de niveau V, IV ou III

Description du poste

Offre n° 198MGWD
Un-e encadrant-e technique et pédagogique (H/F)

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité de la Direction IDFS et de la Coordination Technique Agriculture Urbaine, et en collaboration avec l'accompagnateur.trice du chantiers d'insertion, vous aurez pour mission :

• Assurer l'encadrement technique et pédagogique des salariés (50%)
• Technique & pédagogie : Transmettre ses compétences : expliquer, montrer les gestes, accompagner en temps réel les salarié-e-s ; Adapter sa pédagogie aux niveaux des personnes dont vous assurerez l'encadrement ; Répartir et définir des missions et accompagner les salarié-e-s et l'aide encadrant dans leurs réalisations (accueil, production maraichère de légumes, fruits, miel, rangement, animations extérieures, réception client-e-s et public, gestion de caisse) ; S'assurer de la conformité des travaux réalisés et de la sécurité des postes de travail
• Accompagnement des parcours d'inclusion : Participer aux évaluations de compétences avec l'accompagnateur-rice socioprofessionnel-le ; Effectuer les recrutements. Superviser l'activité du chantier et gérer l'approvisionnement (30%)
• Participer à l'élaboration du plan de production et le mettre en œuvre : Participer à la création du plan de culture (sélection des espèces, calcul des rotations.) Etablir un planning d'activités (prévision des temps de travaux et ordre de priorité des interventions). Définir et améliorer les techniques de production et s'assurer de la présence du matériel et des approvisionnements nécessaires à la production (engrais, apports reconnus par l'agriculture biologique.). Superviser et participer aux travaux de culture : vérifier quotidiennement la bonne tenue des conditions de production Observer l'état des cultures dans les serres (insectes, maladies.) et établir le diagnostic pour l'application éventuelle de traitements. Organiser la récolte, la conservation, le stockage et les opérations de ventes (gestion des paniers hebdomadaires, actions de ventes directes ou lors d'évènements) . S'assurer du bon entretien et du suivi de l'entretien du matériel et de la base de vie (outillage, véhicules, etc.) et identifier les besoins nouveaux en matériel.
• Assurer le suivi administratif et financier (15%) Responsable de la caisse et garant-e de la bonne utilisation du logiciel de suivi des ventes ; Communiquer au service comptable tous les éléments de contrôle de la caisse et d'inventaire en lien avec le rapprochement comptable ; Transmettre les documents relatifs aux salarié-e-s en parcours (demande de congés, fiche de pointage.) dans les temps au service ressources humaines ;

En transversal : Participer à la démarche partenariale du chantier (5%) - Participer aux comités de suivi et de pilotage du chantier ; - S'intégrer à la démarche partenariale associative du territoire ; - Favoriser l'implication et la mobilisation de bénévoles au sein du chantier

LES PLUS DU POSTE

• Accompagnement, tutorat et passation dès votre prise de poste ;
• La participation au développement d'un projet à fort impact social et environnemental ;
• Collaboration avec des équipes variées (pairs, direction, chargé-e-s de projet, salarié-e-s en contrat d'insertion.) ;
• Une grande autonomie ;
• Des échanges de pratiques et formations régulières ;
• Une équipe solidaire, enthousiaste et engagée !

COMPÉTENCES

• Diplôme professionnel de niveau V, ou IV, ou III (CAP/BEP/bacpro/BTS, ou titre homologué de formation continue) du secteur d'activité (maraichage, agriculture) , ou un autre niveau avec une expérience de plusieurs années dans l'activité exercée.
• Compétences et Pédagogie adaptée en accompagnement de publics éloignés de l'emploi ;
• Maitrise des outils informatiques (Pack office, logiciels, plateforme de l'inclusion.) ;
• Permis B

QUALITÉS

• Aisance relationnelle, forte capacité d'écoute et de propositions ;
• Bonne aptitude pédagogique et managériale ;
• Autonomie et rigueur ;

EXPERIENCES

2 ans d'expérience souhaitée sur le même type de poste

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• ET convention collective chantiers d'insertion

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Relayer de l'information

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

100 à 199 salariés

Etudes et Chantiers Ile-de-France est une association d'Education Populaire qui a pour objectifs de lutter contre les exclusions, préserver l'environnement et favoriser le lien social. Son cœur de métier est l'insertion socio-professionnelle, au moyen de projets d'intérêt collectif, qui permettent de proposer des postes valorisants et formateurs aux personnes accompagnées, et qui contribuent à l'amélioration du cadre de vie dans les quartiers populaires.