Un(e) directeur(ice) des programmes

FNES; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de santé régionale recherche un-e Directeur-ice des programmes à Lyon. Vous serez responsable de définir et de piloter la stratégie des programmes, en manageant une équipe de Chargés de projets. Le poste requiert un Bac + 5 et au moins 10 ans d'expérience dans le secteur santé ou social. Une rémunération attractive et un CDI temps plein sont offerts.

Qualifications

• Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le secteur santé / social ou sciences politiques.
• Expérience significative à un poste d’encadrement d’équipe.

Responsabilités

• Définir la stratégie des programmes avec l’équipe des Référents régionaux.
• Manager une équipe d’une dizaine de Chargés de projets.
• Piloter la mise en œuvre de la stratégie d’intervention.

Connaissances

Connaissance du champ associatif et des politiques publiques de santé

Compétences managériales

Gestion de projets en promotion de la santé

Compétences en gestion budgétaire

Capacités d’anticipation et de vision stratégique

Diplomatie et capacités de négociation

Formation

Bac + 5

Description du poste

28 août 2025

Employeur :

Promotion Santé Auvergne-Rhône-Alpes ( Poste basé à Lyon)

Description du poste :

Mission

Le-la Directeur-ice des programmes porte la stratégie des programmes et représente l’association dans son champ d’intervention.

Il-elle définit la stratégie des programmes avec l’équipe des Référents régionaux / Chargés de projets régionaux.

Il-elle manage une équipe d’une dizaine de Chargés de projets.

Il-elle pilote la mise en œuvre de la stratégie d’intervention programmatique de l’association.

Il-elle représente l’association auprès des institutions, des partenaires, des financeurs et des réseaux, en fonction de ses délégations.

Il-elle participe au projet associatif et à la stratégie régionale de l’association.

Activités principales

Management stratégique

• Coordonner et appuyer les Référents régionaux thématiques et les Délégués territoriaux dans la construction de la stratégie des programmes, et en assurer l’arbitrage ;
• Assurer la supervision et l’animation des programmes de PS ARA ;
• Superviser et participer aux dialogues de gestion avec les financeurs, avec les Référents régionaux thématiques ou les Délégués territoriaux ;
• Contribuer à l’élaboration des politiques de santé régionales en participant aux travaux initiés par des institutions ou des partenaires ;
• Communiquer en externe et en interne sur les orientations stratégique et la valorisation des activités ;
• Elaborer et impulser le développement de nouveaux programmes, au niveau régional en lien avec les Référents régionaux, et au niveau départemental en lien avec les Délégués territoriaux ;
• Participer si nécessaire à la négociation de nouveaux programmes et des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens au niveau régional.

Management opérationnel et d’équipe

• Encadrer hiérarchiquement l’équipe des Référents régionaux thématiques et Chargés de projets régionaux : Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe, évaluer les professionnels de son équipe, et les soutenir ;
• Animer et fédérer l’équipe : impulser une dynamique collective, créer un climat de confiance et de coopération, favoriser le partage de bonnes pratiques ;
• Assurer l’articulation des différents services du siège autour des programmes (chargés de projets et référents, documentation, communication, informatique) ;
• Participer à l’équipe de direction générale et participer à l’animation de l’équipe de direction élargie dans son champ de compétences ; contribuer à l’animation de la vie d’équipe du siège de l’association.

Conditions d’emploi

• Contrat : CDI temps plein (39h hebdomadaire avec 24 jours de RTT) ;
• Lieu d’exercice : Lyon 8 ème, avec des déplacements réguliers en Région Auvergne-Rhône-Alpes et occasionnels au national ;
• Statut : Cadre, emploi repère « directeur adjoint » en référence au statut national des salariés de Promotion Santé ;
• Rémunération : à partir de 49 K euros bruts annuels (indice 348+35 selon le statut national des salariés de Promotion Santé) ;
• Prise de poste : Dès que possible.

Profil recherché :

Compétences requises

Bac + 5 et expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le secteur santé / social, ou sciences politiques.

Une expérience significative à un poste d’encadrement d’équipe est nécessaire,

Sont également nécessaires pour ce poste :

• Connaissance du champ associatif et des politiques publiques de santé ;
• Connaissance et expérience en gestion de projets en promotion de la santé, et en particulier des modalités d’évaluation ;
• Compétences managériales et de fédération des équipes ;
• Compétences en gestion budgétaire ;
• Capacités d’anticipation et de vision stratégique ;
• Diplomatie et capacités de négociation (interne et externe) ;
• Capacité à se positionner en équipe de direction.