Un.e concierge-gardien.ne de sites municipaux - CDD jusqu’au 30 juin 2026

Mairie de Cenon; Cenon; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un.e concierge-gardien.ne pour assurer l'entretien et le gardiennage de divers sites municipaux en CDD jusqu’au 30 juin 2026. Le candidat idéal doit posséder un permis B et avoir des connaissances des équipements sportifs. Le poste implique des horaires variés, des interventions sur plusieurs sites et assure le respect des consignes de sécurité. La collectivité offre des avantages adaptés à ses agents.

Prestations

Participation aux frais de transport

Titres-restaurant

Activités sportives et culturelles

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Connaissance des produits d’entretien.
• Capacité à dialoguer et réguler des conflits.

Responsabilités

• Assurer l’ouverture et la fermeture des sites.
• Maintenir les lieux propres et en état.
• Gérer les astreintes téléphoniques.

Connaissances

Connaissance du fonctionnement des équipements sportifs

Capacité à travailler en autonomie

Qualités relationnelles

Formation

Permis B obligatoire

Formation SST serait un plus

Outils

Matériel de nettoyage

Description du poste

Un.e concierge-gardien.ne de sites municipaux - CDD jusqu’au 30 juin 2026

Date de publication de l'offre

16 janvier 2026

Cadre d'emploi

Cadre d’emploi C

La direction des moyens généraux de la ville de Cenon recrute

C’est au sein du pôle patrimoine et aménagement du territoire que la direction des moyens généraux assure une mission d’appui auprès des services de la collectivité. Elle pilote les activités de différentes régies afin d’apporter des solutions opérationnelles pour le fonctionnement de la collectivité.

La direction des moyens généraux regroupe les services de régie technique, logistique, une cellule d’appui administratif et comptable et un service de conciergerie et d’entretien composé de 30 agents assurant le gardiennage et l’entretien de différentes structures réparties sur l’ensemble de la commune (locaux administratifs, culturels, associatifs, complexes sportifs et salles communales). Le service de conciergerie et d’entretien a récemment été mutualisé afin de répondre au mieux au besoin de la collectivité et de garantir une continuité de service sur l’ensemble du périmètre.

Le service de conciergerie est composé de 12 agents qui assurent l’entretien et le gardiennage des équipements sportifs, associatifs et de certains sites de la commune. Prochainement, la commune va ouvrir un parc ainsi qu’une aire sportive urbaine de plein air de 350 m de long. Ces structures feront partie du périmètre de la conciergerie.

Votre travail est en lien avec différents services de la collectivité, notamment la direction des sports et la direction de la vie associative, mais aussi les associations de la commune utilisatrices des locaux.

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de service conciergerie-entretien vous assurez une mission de gardiennage et d’entretien au sein des équipements sportifs, associatifs et/ou bâtiments de l’hôtel de ville, parcs et sites extérieurs.

Cadre d’emploi : adjoint technique territorial
Poste : non permanent – CDD jusqu’au 30 juin 2026

Conditions de travail et horaires :

• Amplitude horaire de 5h45 à 23h30, week-end et jour férié en fonction du planning
• Plusieurs sites d’intervention par jour possibles
• Horaires et lieux d’intervention potentiellement différents
• Vous veillez à la mise à disposition des structures dans les meilleures conditions d’accueil et de sécurité ainsi qu’à leur fermeture et leur mise sous alarme
• Vous êtes garant.e du respect des consignes de sécurité ainsi que du règlement intérieur des sites
• Vous assurez l’entretien des lieux et des installations

Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :

• Assurer l’astreinte téléphonique lors de votre temps de travail
• Assurer l’ouverture et la fermeture des accès en fonction des plannings d’occupation
• Renseigner et orienter les publics
• Faire respecter les plannings et les règles d’accès
• Effectuer le nettoyage des locaux, des vestiaires, des abords et/ou des sites extérieurs
• Veiller aux règles d’hygiène et de sécurité
• Détecter et signaler les dysfonctionnements
• Procéder aux petits travaux de maintenance courante

En occasionnel

• Intervention en cas d’absence ou en cas de surcharge d’un collègue
• Participation à l’organisation de manifestations sportives ou associatives

Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la Direction des moyens généraux attentive au bien‑être de ses collaborateurs.rices.

Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.

C’est‑d‑i-que ?

• Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
• Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
• Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…

Et puis ?

• Une participation aux frais de transport en commun
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
• L’attribution de titres‑restaurant avec une participation financière de la collectivité
• Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
• Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
• Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
• Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
• Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
• Les services d’une conciergerie solidaire

L’aventure vous tente ? Notre futur.e collaborateur.rice pourrait ressembler à ce qui suit :

• Permis B obligatoire (boite manuelle)
• La formation SST serait un plus

Expérience :

• Sur un poste similaire souhaitée

Compétences :

Savoir et savoir‑faire :

• Connaissance du fonctionnement des équipements sportifs
• Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives tout en respectant un cadre précis
• Capacité à dialoguer et réguler des conflits et troubles divers
• Connaissance du matériel de nettoyage (mécanisé ou manuel) et des produits d’entretien

Savoir‑être :

• Qualités relationnelles
• Méthodologie dans le travail
  Esprit d’initiative
• Discrétion professionnelle
• Grande disponibilité

Complément d’informations :

• Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
• Ce poste est un poste non permanent, à temps complet à pourvoir dès que possible
• Recrutement par voie contractuelle

Pour candidater à l'offre, veuillez s'il vous plait remplir le formulaire suivant :

Pour postuler, veuillez compléter le formulaire en ligne sur le site de la Ville de Cenon.