Un.e concepteur.trice projeteur.euse

Ville de Besançon; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un.e concepteur.trice projeteur.euse pour rejoindre le service Travaux. Vous serez responsable d'étudier et de piloter des projets liés à l'eau et à l'assainissement. Le poste offre une rémunération statutaire et des avantages tels que la flexibilité horaire, des congés généreux et des possibilités de télétravail.

Prestations

Rémunération statutaire

Conditions de travail favorables

Chèques vacances et loisirs

Forfait mobilités durables

Remboursement des frais de transports en commun

Qualifications

• Formation en hydraulique, hydraulique urbaine, et technique de réalisation de réseaux.
• Connaissance en sécurité au travail.
• Esprit d'équipe et autonomie.

Responsabilités

• Piloter un projet de la conception à sa réalisation.
• Étudier les projets en maîtrise d'ouvrage et en maîtrise d'œuvre.
• Coordinater des intervenants et informer les riverains.

Connaissances

Gestion et pilotage de projets

Connaissances en SIG

Compétences relationnelles

Rigueur et méthodologie

Formation

Niveau BAC +2 en hydraulique ou génie civil

Outils

Dessin assisté par ordinateur

Topographie

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 67 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Travaux, pour le Département Eau et Assainissement :

Un.e concepteur.trice projeteur.euse

Missions

• Au sein du service travaux, la personne recrutée devra en particulier :
• Étudier les projets en maîtrise d\'ouvrage et en maîtrise d\'oeuvre interne dans les domaines de l\'eau potable et assainissement (création ou renouvellement de réseaux d’eau ou d’assainissement, création ou réhabilitation d’ouvrages divers), en interface avec le service qui sera en charge de leur exploitation.
• Piloter un projet de la conception à sa réalisation en intégrant les parties techniques, administratives et financières, en s’appuyant sur le service support du Département Eau et Assainissement.
• Possibilité d’accompagner le suivi de chantier auprès des différents prestataires et de participer à la coordination des éventuels autres intervenants (service voirie) et à l’information des riverains.
• Livrer l’ouvrage à l’exploitant et fournir les informations nécessaires à son intégration patrimoniale (constitution du dossier d\'ouvrage, intégration par le service concerné du DEA au SIG).

Profil recherché

• Formation en hydraulique, hydraulique urbaine, et en technique de réalisation de réseaux et ouvrages d’eau et d’assainissement (niveau BAC +2) et / ou en génie civil et travaux publics
• Gestion et pilotage de projets de travaux
• Connaissances en SIG, topographie, dessin assisté par ordinateur fortement souhaitées
• Connaissance en sécurité au travail
• Compétences relationnelles avérées avec les administrations, les usagers du service de l\'eau et de l\'assainissement, les services internes, les entreprises, les élus et les aménageurs
• Esprit d\'équipe et autonomie
• Rigueur et méthodologie

Date limite de candidature : 31 décembre 2025

Recrutement

• Voie statutaire : aux agents relevant du cadre d\'emploi des techniciens territoriaux.
• Voie contractuelle pour les personnes titulaires d\'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
• Selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d\'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l\'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.