Un e Chef fe de service hébergement et vie quotidienne (H / F) CDD – Remplacement congé maternité

Amicale du Nid; Île-de-France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un Responsable de service à Épinay-Sur-Seine. Ce poste exige un diplôme de niveau II et une forte connaissance des publics en précarité. Le candidat idéal doit avoir des compétences en gestion d'équipe et en organisation. La rémunération est conforme à la convention CCN 66, avec des avantages comme 5 semaines de congés et du télétravail possible.

Prestations

5 semaines de congés payés

Tickets restaurant

Remboursement Navigo

Véhicule de service

Avantages CSE

Qualifications

• Diplôme de niveau II requis.
• Bonne connaissance des publics en situation de précarité.
• Expérience en management d'équipe appréciée.

Responsabilités

• Pilotage et coordination du service.
• Organiser l'activité de service et superviser l'équipe.
• Assurer la continuité du service et la sécurité des résidents.

Connaissances

Bonne connaissance des publics en situation de précarité

Capacité à fédérer et animer une équipe

Organisation et gestion des priorités

Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène

Aisance relationnelle

Gestion des conflits

Esprit de coopération

Formation

Diplôme de niveau II (CAFERUIS, Master en intervention sociale, etc.)

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Description du poste

Diplôme de niveau II (CAFERUIS, Master en intervention sociale, ESS…)

Vos plus

• Bonne connaissance des publics en situation de précarité et / ou victimes de violences
• Capacité à fédérer et animer une équipe pluridisciplinaire
• Organisation, rigueur, gestion des priorités
• Connaissance des normes en matière de sécurité, hygiène, hébergement
• Aisance relationnelle, capacité d’écoute, de médiation et de gestion des conflits
• Esprit de coopération et sens du travail en réseau
• Maîtrise des outils bureautiques et des écrits professionnels

Conditions spécifiques

• Permis B souhaité
• Déplacements ponctuels sur les sites de l’établissement

Profil recherché

• Pilotage et coordination du service
• Co-construire, avec la direction, le périmètre du service dans le cadre de la restructuration.
• Mettre en œuvre le projet de service dans une logique d’amélioration continue, en lien avec le projet d’établissement.
• Organiser et piloter l’activité du service composé de 12 salarié.e.s : hôtes d’accueil et d’hébergement, animateur.ice.s, surveillant.e.s de nuit et de jour.
• Veiller à la continuité du service, à la cohérence des plannings et à la répartition des missions.
• Gestion de la vie quotidienne et de l’hébergement

Responsabilités clés

En lien avec le/la chef.de de service de service accompagnement social superviser les admissions et l’accueil des nouveaux.elles hébergé.e.s

Garantir la bonne organisation de la vie quotidienne : hygiène, entretien, gestion des repas, distribution alimentaire.

Participer à la prévention et à la gestion des conflits.

Développer une culture du savoir-habiter, du vivre ensemble et du respect des règles de vie.

Veiller à la sécurité des personnes et des biens au sein du CHRS.

Superviser l’application des procédures de sécurité (incendie, légionellose, PMS…).

Collaborer étroitement avec les services généraux pour garantir la qualité de l’accueil et la conformité des locaux, équipements et prestations techniques.

Favoriser la mise en place des actions collectives et les coordonner (loisirs, informations, prévention…)

Favoriser l’autonomie et la participation active des personnes à la vie collective.

Favoriser l’expression des personnes accueillies

Impulser auprès de l’équipe un travail d’aller-vers et d’accompagnement des démarches liées à la vie quotidienne et à l’environnement de proximité.

Travailler en transversalité en lien étroit avec le service d’accompagnement social pour garantir un accompagnement global et fluide.

Collaborer activement avec les autres services de l’établissement et les dispositifs du territoire.

Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité, pilotée par la responsable qualité de l’établissement.

Contribuer à la formalisation et à l’actualisation des procédures internes.

Être force de proposition pour ajuster les pratiques et répondre aux évolutions des besoins.

Conditions

Contrat CDD

Sous la hiérarchie de La directrice adjointe

Rémunération : Selon grille de salaires de la convention collective CCN 66

Avantages - 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels - Possibilité d’avoir 1 jour de télétravail par semaine selon la charte associative - Tickets restaurant (7€ / jour financés par l’employeur à hauteur de 50%) - Remboursement Navigo (50%) et Vélib (100%) - Véhicule de service pour les déplacements professionnels - CSE proposant des avantages au titre des œuvres sociales

Lieu de travail : Poste basé à Epinay-Sur-Seine (93)

Date de commencement : Dès que possible