Un⋅e chef⋅fe de projets Biodiversité pour Écosphère

LELOUP Véronique; Reims; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en écologie dans la région Grand Est recherche un(e) expert(e) pour gérer et coordonner des études écologiques. Avec une expérience de 5 ans minimum, le candidat devra maîtriser les études d'impact et coordonner des équipes sur le terrain. Le poste propose un CDI à temps plein avec des avantages sociaux attractifs et des perspectives d'évolution de carrière.

Prestations

RTT

Mutuelle prise en charge à 100 %

Titres restaurants

Flexibilité des horaires

Formation continue

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en études écologiques.
• Bonne pratique des études d'impact.
• Maîtrise des outils SIG appréciée.

Responsabilités

• Gestion d'études écologiques et d'impact.
• Animation des relations avec les partenaires.
• Encadrement des chargés d'études sur le terrain.

Connaissances

Gestion de projets

Coordination d'équipes

Expertise en écologie

Rédaction technique

Connaissance des acteurs de l'environnement

Formation

Bac + 5 en écologie

Outils

Word

Excel

ArcGIS Pro

QGIS

Description du poste

Contexte

Écosphère est un bureau d’études spécialisé en « conseil et ingénierie pour la nature et le développement durable ».

Il intervient dans le cadre de dossiers variés, ayant pour points communs l’expertise, l’aménagement, la conservation ou la mise en valeur des ressources et espaces naturels ou semi-naturels (études d’impact, expertises écologiques et techniques de projets, aménagement et gestion des espaces naturels ou modifiés, conseil, évaluation et stratégie, communication, sensibilisation et formation, recherche appliquée et géomatique).

Missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (phytoécologie, botanique, zoologie) et sous la responsabilité du Directeur de l’Agence, vous serez chargé⋅e de la gestion de prestations dans leur globalité. Ainsi vos missions seront :

• Participation aux démarches commerciales de l’agence (analyse et traitement des appels d’offres) ;
• Gestion d’études (écologiques, d’impact, de territoires, expertise technique) dans leur globalité : élaboration du phasage et budget, encadrement des chargés d’études, animation des réunions projets (comités de pilotage, de suivi,…), rédaction des livrables ;
• Gestion des phases terrain, notamment la réalisation d’inventaires faunistiques : vous serez chargé.e de l’encadrement des chargés d’études sur le terrain, de la coordination avec les prestataires et partenaires externes associés et l’organisation logistique des chantiers ;
• Animation des relations avec les partenaires (entreprises prestataires, Conservatoires des Espaces Naturels, collectivités) et clients.

Profil recherché

• Formation : Bac + 5 ou sup. en écologie (dans cursus universitaire / forestier / agro) ;
• Expérience : Au moins 5 ans d’expérience professionnelle (hors stages) en expertise et coordination d’études écologiques, de préférence en bureau d’études ;
• Bonne pratique des études d’impact et autres études environnementales ;
• Bonne connaissance des acteurs de l’environnement ;
• Bonne connaissance de la faune et / ou flore régionale serait apprécié ;
• Expérience en coordination d’équipes projets (capacités managériales) et en relations clientèles ;
• Bonne capacité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, aptitude au travail en équipe, aisance en réunions ;
• Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel…) et des outils SIG, compétences ArcGis Pro (Suite ESRI) QGis appréciées ;
• Titulaire du permis de conduire B.

Poste et conditions

• Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre ;
• Démarrage souhaité : dès que possible ;
• Rémunération : àdébattre selon expérience et compétence, intéressement, participation et primes ;
• Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative… ;
• Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances) ;