Assistant de service social en équipe de soutien

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis; Bobigny; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un département français situé à Bobigny recherche un(e) professionnel(e) pour contribuer à l'autonomie et à l'insertion des personnes à travers le service social. Le candidat idéal doit détenir un DEASS et posséder des compétences en engagement, adaptabilité et bienveillance. Des conditions de travail attractives sont offertes, y compris des congés supplémentaires, des avantages sur les transports, et des opportunités de formation continue. Le département valorise la diversité et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Prestations

25 congés annuels + 2 jours de fractionnement

Accès à des locations de Vélos à assistance électrique

Chèque déjeuner

Chèques vacances et billetterie réduite

Panier Bio

Véhicule de service pour déplacements

Accès à une offre sportive variée

Participation à la mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) requis.
• Capacité à travailler en réseau avec des partenaires sociaux.
• Compétences en évaluation et suivi de situations individuelles.

Responsabilités

• Accueillir les personnes et recueillir des données pour établir un diagnostic.
• Co-élaborer et suivre un plan d'action avec les bénéficiaires.
• Mettre en œuvre des actions de prévention en collaboration avec les partenaires.

Connaissances

Engagement

Adaptabilité

Bienveillance

Formation

DEASS

Description du poste

Raison d'être du poste

Contribuer à lautonomie, à linsertion et à la prévention des risques de exclusion de la ou des personnes, conformément aux missions du service social départemental.

Remplacer, sur ces missions, les postes découverts dansanément.

Missions principales

• Assurer l'accueil des personnes : recueillir des données afin dévaluer leur situation et détablir un diagnostic
• Assurer laccompagnement des personnes : co élaborer et suivre un plan daction en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement.
• Mettre en œuvre des actions de prévention individuelles ou collectives, en collaboration avec les partenaires
• Mobiliser et entretenir un réseau partenarial interne et externe
• Apporter un éclairage et une expertise sociale sur le territoire dintervention
• Participer à la mise en œuvre de la politique daction sociale du service en lien avec les responsables et mettre à jour des indicateurs dactivité.

Profil

• DEASS (requis)
• Engagement
• Adaptabilité
• Bienveillance

Informations complémentaires

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :

• 25 congés annuels + 2 jours de fractionnement et jusquà 33 RRT selon le rythme de travail choisi
• Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF,
• Chèque déjeuner
  
• CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit , chèques vacances,
• Réservation possible de panier Bio,
• Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions,
• Accès à une importante offre de sport variée,
• Participation à la mutuelle et prévoyance.

De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.