Un Acheteur/Gestionnaire marchés publics (F/H)

Mairie de Brétigny-sur-Orge; Brétigny-sur-Orge; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale située à Brétigny-sur-Orge recherche un Acheteur/Gestionnaire marchés publics pour élaborer des stratégies d'achats et gérer les sinistres. Le candidat idéal détient un diplôme bac+3 et possède des compétences en négociation et management. Le poste comprend des avantages tels que 25 jours de congés annuels et la possibilité de télétravail.

Prestations

25 jours de congés annuels

13 jours de RTT

Télétravail possible

Participation à la complémentaire santé

Adhésion au Comité National d’Action Sociale

Forfait mobilités durables

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste équivalent.
• Acquisition de connaissances sur les techniques d'achat.
• Savoir hiérarchiser et prioriser les sujets.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'achats.
• Préparer les documents administratifs et techniques.
• Instruire et suivre les sinistres.

Connaissances

Connaissances en management des organismes publics

Compétences en négociation

Aisance rédactionnelle

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme niveau bac+3

Outils

Outils de gestion budgétaire

Description du poste

Un Acheteur/Gestionnaire marchés publics (F/H)

La Ville de Brétigny-sur-Orge comprend souhaite se doter d’un second acheteur. Dans ce cadre, vous serez en charge d’élaborer et de mettre en oeuvre des stratégies optimales d’achats correspondant aux besoins techniques, environnementaux et économiques de la collectivité dans le respect de la règlementation des marchés publics et du cadre budgétaire.

Située au coeur de l’Essonne, entre ville et campagne, la ville de Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R. Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d’Agglomération Coeur d’Essonne (200 000 hab.).

RECRUTE
Un Acheteur/Gestionnaire marchés publics (F/H)
Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou rédacteurs territoriaux (Titulaire ou contractuel)

Acheteur – Marchés publics

• Portefeuille de l’acheteur : en priorité les marchés de travaux. Il sera également amené à travailler sur les marchés de fournitures et de service.
• Concertation avec les services prescripteurs dans l’évaluation de leurs besoins en termes de travaux, fournitures et services.
• Prospection des fournisseurs et de nouveaux produits, procédés, procédés innovants, etc. (sourcing)
• Préparation des documents administratifs et techniques relatifs aux besoins (rédaction du cahier des charges, bordereaux des prix, etc.)
• Lancement et suivi de la procédure de passation
• Rédaction et publication des avis de publicité
• Concertation avec les services prescripteurs dans le cadre des analyses des offres et des négociations,
• Organisation et participation aux commissions d’appel d’offres
• Gestion administrative des marchés (information des candidats non retenus, notification, transmission des dossiers au contrôle de légalité, avenants, déclaration de sous-traitants, renouvellement, pénalités, résiliation, etc.) en concertation avec les services acheteurs.

Gestionnaire des Assurances

• Instruire et suivre les sinistres, en binôme avec l’acheteur actuel.

Votre profil

Titulaire d’un diplôme niveau bac+3 en école de commerce, droit des marchés publics ou management des organismes publics. Vous disposez d’une première expérience confirmée sur un poste équivalent, qui vous a permis d’acquérir des connaissances sur les outils de gestion budgétaire, les techniques d’analyse économique, d’achats et de négociation. Votre aisance rédactionnelle et votre rigueur sont des qualités attendues pour ce poste. Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre force de persuasion vous permet de convaincre avec diplomatie. Vous êtes fiable, autonome et savez faire preuve de confidentialité. Vous savez hiérarchiser et prioriser les questions et les sujets à traiter.

Avantages collectifs au travail

• Durée hebdomadaire de travail : 37h15
• 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
• Poste éligible au télétravail (2 jours maximum)
• Participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance
• Adhésion individuelle au Comité National d’Action Sociale (tarifs préférentiels vacances, spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, chèque vacances …)
• Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, la Ludothèque
• Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an)
• Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
• 2 soirées festives par an à destination des agents

Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.