Travailleur social / travailleuse sociale Pension de Famille (H/F)

ASSOCIATION ACCUEIL REINSERTION SOCIALE; Nancy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif à Nancy recherche un(e) Travailleur(euse) Social(e) en CDI pour intégrer une pension de famille. Le poste implique des responsabilités variées telles que la gestion locative, l'animation et l'accompagnement des résidents. Les candidats doivent avoir de l'expérience avec des publics en grande précarité et des compétences en médiation. Une attention particulière est accordée au bien-être des résidents et à leur participation aux activités. Rémunération compétitive et divers avantages sont offerts dans un environnement dynamique.

Prestations

Congés trimestriels

Prime mobilité durable

Prestations CSEC

Qualifications

• Expérience avec des personnes en situation de grande précarité.
• Compétences pour accompagner des individus avec des troubles du comportement.
• Capacité à gérer des animations et activités communautaires.

Responsabilités

• Gérer les relations entre les résidents et respecter le règlement interieur.
• Mettre en place des repas collectifs et des animations diverses.
• Apporter un accompagnement individuel et participer aux réunions de synthèse.

Connaissances

Expérience avec publics en grande précarité

Capacité d'accompagnement sur le savoir habiter

Dialogue avec acteurs sociaux

Autonomie

Goût du travail en équipe

Description du poste

Offre n° 201VTKH

Travailleur(euse) Social(e) – Pension de Famille (H/F)

Présentation : En CDI, la pension de famille LESZCZYNSKA recherche un(e) travailleur(euse) social(e). Les pensions de famille accueillent des personnes à faible niveau de ressources, isolées ou exclues, dont la situation sociale ou psychologique rend impossible l'accès à un logement ordinaire.

Missions : Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous exercez les fonctions suivantes :

• Gestion locative adaptée : respect du règlement intérieur, régulation des relations entre résidents, supervision de l'entretien des logements et communs, signalement des pannes et réparations, gestion de la laverie, suivi des fluides, accueil des nouveaux arrivants, aide à l'appropriation des logements, perception des redevances.
• Animation et ouverture vers l'extérieur : diffusion d'informations, utilisation des ressources de l'environnement, mise en place de repas collectifs et d'animations diverses, actions partenariales.
• Accompagnement individuel et médiation : accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, coordination des partenaires extérieurs, participation aux réunions de synthèse.

Vous portez une attention spécifique :

• Bien-être des résidents et bon équilibre de vie au sein de la maison.
• Participation active des résidents aux diverses animations.
• Respect et mise en œuvre des protocoles.
• Maintenance des locaux, hygiène générale.

Profil et exigences :

• Expérience avec publics en grande précarité.
• Accompagnement de personnes présentant des troubles du comportement.
• Capacité à accompagner sur le « savoir habiter » et actes de la vie quotidienne, mise en place d’animations.
• Dialogue avec acteurs sociaux, goût du travail en équipe, autonomie, bientraitance.

Modalités :

• Date de prise de poste : dès que possible.
• Planification incluant samedis, dimanches et jours fériés.
• Rémunération : 1823,03 € brut mensuel + prime SEGUR 238 € brut + reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles.

Avantages :

• Congés trimestriels.
• Prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton).
• Prestations CSEC.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

• Salaire brut mensuel : 2061,03 € à 2688,71 € sur 12 mois.
• CSE.
• Complémentaire santé.

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