Travailleur social - Saint-Laurent-du-Maroni (H/F)

SOLIHA AGENCE IMMOBILIERE GUYANE; Saint-Laurent-du-Maroni; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de services sociaux recherche un travailleur social à Saint-Laurent-du-Maroni. Le candidat devra accompagner les ménages pour leur réinsertion sociale et gérer diverses missions liées au logement. Ce poste à temps plein en CDI requiert un diplôme spécifique et une expérience d'au moins un an dans le domaine, ainsi que des compétences en économie sociale. Un 13ème mois et des tickets restaurant sont offerts.

Prestations

13ème mois

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Qualifications

• 1 an d'expérience dans le domaine est indispensable.
• Diplômes spécifiques mentionnés sont requis.

Responsabilités

• Accompagner les ménages dans leur réinsertion sociale.
• Réaliser un accompagnement pour un parcours résidentiel.
• Assurer un suivi préventif des ménages logés.

Connaissances

Accueillir, orienter, renseigner un public

DEASS ou DEES ou DECESF ou BTS ESF

Economie sociale

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public

Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Orienter une personne vers des partenaires relais

Projet social

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Sensibiliser un public

Règles de gestion de budget familial

B - Véhicule léger

Formation

Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social(e) (DEASS)

Diplôme d'éducateur spécialisé (DEES)

Diplôme de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF)

Description du poste

Travailleur social - Saint-Laurent-du-Maroni (H/F)

Travailleur social - Saint-Laurent-du-Maroni (H/F) 973 - ST LAURENT DU MARONI

Offre n° 195KKTT
Travailleur social - Saint-Laurent-du-Maroni (H/F)

--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 ---Description du posteL'Association SOLIHA AIS GUYANE recherche pour son Pôle Social un travailleur social en poste à Saint-Laurent-du-Maroni.Les candidats/es seront impérativement titulaires de l'un des diplômes suivants :-Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social(e) (DEASS)-Diplôme d'éducateur spécialisé (DEES)-Diplôme de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) ou BTS ESFSous la responsabilité du Responsable de Pôle, le travailleur social se concentre sur les quatre missions suivantes :Accompagner les ménages dans leur réinsertion sociale :-Accompagnement des ménages dans l'accès au logement ;-Accompagnement autour de l'appropriation et l'entretien du logement et plus globalement du cadre de vie (quartier, commune)-Action d'aide à la maitrise du budget ;-Sécurisation de la situation locative et sensibilisation aux relations de voisinages ;-Travail autour du bon usage des équipements et de la maitrise des énergies ;-Accès aux droits et à la citoyenneté ;Cet accompagnement est contractualisé et s'appuie sur des thématiques et des objectifs variables en fonction des personnes :-Mettre en œuvre une veille sociale et contribuer à la gestion locative adaptée :-Effectuer une gestion adaptée des aspects financiers (traitement des impayés, élaboration des projets de mutation, .) ;-Apporter une aide à la gestion technique du logement (travail sur l'hygiène et l'entretien du logement) ;-Assurer un suivi préventif du ménage logé (soutien dans les démarches administratives et intervention en cas de rupture de droits) ;Apporter une aide au maintien dans le logement et traitement des difficultés locatives (gestion des relations de voisinage et médiation lors d'un conflit) ;-Réaliser un accompagnement dans la mise en œuvre d'un parcours résidentiel (demande de logement pérenne, demande de bail glissant, etc.);Participer au développement de projets innovants en lien avec le projet associatif :Accueille et/ou se déplace auprès des familles recensées qui peuvent bénéficier d'un accompagnement social lié au logement.Elaborer et rédiger un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement et négocie avec elle les objectifs et modalités d'accompagnement à travers un plan d'action qui :Identifie les problématiques au regard des spécificités du publicElabore des propositions de solutions adaptées aux problématiques identifiées en déterminant un plan d'actions Informe les relais sociaux des résultats de ses actionsRéalise des écrits en rapport avec son activité (évaluation, rédaction d'évaluation sociale, bilan) :-Contribue à l'évaluation du rapport d'activité de l'association ;-Participe à la mission de prévention des expulsions locatives Niveau d'études - Diplômes:Lieu de travail : Saint-Laurent-du-MaroniType de contrat : CDIDurée hebdomadaire du contrat : 35 heuresConditions d'exercice : horaires de journée et déplacements à prévoir sur le territoireUne astreinte rémunérée est prévue une semaine sur deux.Salaire annuel brut indicatif : Négociable selon expériencesAvantages : 13ème mois + Ticket restaurant + Mutuelle + Prévoyance.Type d'emploi : Temps plein, CDIHoraires : Travail en journéeRémunération supplémentaire :13ème MoisPrimes

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Salaire

• Selon expérience.

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
• DEASS ou DEES ou DECESF ou BTS ESF Cette compétence est indispensable
• Economie sociale Cette compétence est indispensable
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles Cette compétence est indispensable
• Orienter une personne vers des partenaires relais Cette compétence est indispensable
• Projet social Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Sensibiliser un public Cette compétence est indispensable
• Règles de gestion de budget familial
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration d'immeubles et autres biens immobiliers

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