Travailleur Social (H/F) - Débutant accepté - Montreuil (93) (H/F)

FREHA; Montreuil-sur-Mer; Sur place; EUR 26 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale dans la région de Montreuil cherche un Travailleur Social en CDI. Le poste implique l'accompagnement des familles et la coordination avec les partenaires sociaux. Le candidat idéal doit être diplômé en travail social et être prêt à travailler en équipe. L'offre inclut 25 jours de congés payés et des avantages tels qu'une mutuelle et la prise en charge des frais de transport.

Prestations

25 jours de congés payés

Mutuelle à 80% prise en charge par l'employeur

Carte déjeuner

Prime d'assiduité trimestrielle

1 jour de télétravail

Qualifications

• Diplômé d'état en travail social.
• Débutant(e) accepté(e).

Responsabilités

• Accompagnement social des familles via des visites régulières.
• Prévention des impayés et suivi du relogement.
• Relations avec les professionnels de l'action sociale.
• Mise en place d'actions collectives et suivi administratif.

Connaissances

Accompagnement social

Prévention des impayés

Relations professionnelles

Gestion administrative

Formation

Diplôme d'état de type ASS, CESF ou éducateur spécialisé (BAC+3)

Description du poste

Offre n° 198PXRR
Travailleur Social (H/F) - Débutant accepté - Montreuil (93)

Pour accompagner le développement de son activité, FREHA recrute un(e) Travailleur Social (H/F) en CDI à temps plein, dans le cadre du dispositif FNAVDL (Fonds National d'Accompagnement Vers et Dans le Logement).

Vous serez rattaché(e) à l'antenne de Montreuil (93), et interviendrez sur le département de la Seine-Saint-Denis (93). Vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la Responsable Intermédiation Locative et Accompagnement Social 93/94, au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et bienveillante.

Vos missions principales :

• Accompagnement social des familles via des visites régulières à domicile.
• Prévention des impayés et suivi du relogement dans le parc social.
• Relations avec les professionnels de l'action sociale et les partenaires institutionnels.
• Mise en place d'actions collectives : ateliers d'information, activités conviviales.
• Suivi administratif de l'activité : gestion du logiciel social, production de rapports et tableaux de bord.

Le profil idéal, selon nous :

• Vous êtes diplômé d'état de type ASS, CESF ou éducateur spécialisé (BAC+3)
• Débutant(e) accepté(e)

Avantages :

• 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT.
• Mutuelle à 80% prise en charge par l'employeur.
• Carte déjeuner et prise en charge des frais de transport (Navigo).
• Prime d'assiduité trimestrielle.
• Comité Social et Économique et possibilités de formation.
• 1 jour de télétravail, à partir de 6 mois d'ancienneté.

Rémunération : entre 26 000 € et 28 000 € annuel

Processus de recrutement :

1. Entretien avec la Responsable de service
2. Entretien avec la Directrice du pôle social
3. Validation managers et RH
4. Intégration

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV + lettre de motivation en indiquant la référence TS-FNAVDL93 à : [e-mail]

Type de contrat : CDI, 35H/semaine, travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 13.0 mois