TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

CENTRE D ACTION SOCIALE PROTESTANT; Antony; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation d'aide sociale à Antony cherche un Travailleur Social en CDD de 3 mois. Vous accompagnerez des réfugiés et favoriserez leur autonomie. Un diplôme pertinent est requis, tout comme des compétences en communication et en animation de groupes. Avantages incluant des congés payés exceptionnels et une mutuelle largement couverte.

Prestations

15 jours de congés payés exceptionnels

Mutuelle 93% prise en charge

Titres restaurant pris en charge à 50%

Prime mobilité durable de 165 €/an

Qualifications

• Diplôme de Travailleur Social et expérience dans l'accompagnement du public réfugié.
• Volonté d'engagement auprès des demandeurs d'asile et compétences pédagogiques.
• Compétences techniques dans l'habitat, santé, et vie sociale.
• Permis B souhaitable.

Responsabilités

• Accompagner globalement les personnes hébergées.
• Élaborer des diagnostics sociaux et des plans d'accompagnement.
• Assurer une intervention sociale préventive et éducative.
• Développer les liens sociaux et la participation des bénéficiaires.

Connaissances

Accompagnement des personnes réfugiées

Capacités de communication

Esprit de synthèse

Compétences en animation de groupes

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Diplôme de Travailleur Social (ES, AS ou CESF)

Outils

Word

Excel

Canva

Description du poste

Le CASP recrute : Travailleur Social - H/F. Référence de l'offre : TS/HUDA92CDD/18092025. Contrat : CDD d'une durée de 3 mois à compter de la date d'embauche - 35h. Lieu d'intervention : HUDA Jardin du Monde 92 - 3 rue de la Renaissance 92160 ANTONY. Direction Asile & Veille Sociale - HUDA 92. L'HUDA Jardin du Monde 92 est un centre d'Hébergement d'Urgence pour Demandeur d'Asile d'une capacité de 200 places accueillant des familles demandeuses d'asile ainsi que des personnes isolées et un public LGBTQ+.

Missions principales

• Au sein de l'HUDA 92, le travailleur social participe à l'accompagnement global des personnes accompagnées et hébergées au sein de la structure, par des actions individuelles et collectives.
• Il/Elle assure une intervention sociale préventive et éducative auprès des personnes accueillies afin de favoriser leur autonomie et leur intégration dans leur environnement (logement et territoire).
• Il/Elle crée les conditions pour qu'elles aient les moyens d'être actrices de leur épanouissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans les lieux de vie.
• Accompagnement social : élaborer les diagnostics sociaux, élaborer des plans d'accompagnement personnalisé co-construit avec les bénéficiaires, suivre et ajuster les résultats de l'intervention, accompagner dans l'ouverture des droits et les démarches selon le niveau d'autonomie, établir une relation professionnelle de confiance, concevoir et mener des actions collectives, développer leur participation sociale, contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Expertise sociale : observer, exploiter et analyser les éléments caractérisant une situation individuelle, un territoire d'intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ; partager ses connaissances en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service.
• Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques.

Missions complémentaires

• S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ;
• Développer des actions en partenariat et en réseau ;
• Assurer une fonction de médiation ;
• S'inscrire dans un travail d'équipe ;
• Rendre compte de son activité et faire remonter les informations dans le cadre de la mise en place du CEPOM.

Profil et qualifications

• Vous êtes titulaire du diplôme de Travailleur Social (ES, AS ou CESF) et disposez d'une expérience avérée dans l'accompagnement du public réfugié statutaire.
• Outre la volonté de vous engager dans la réalité sociale du public demandeur d'asile et des familles, vous êtes pédagogue, avez du bon sens, des capacités de communication et d'esprit de synthèse.
• Compétences techniques et pratiques dans des domaines comme l'habitat, le logement, la santé, la vie sociale et culturelle ; compétences dans la création et animation d'ateliers collectifs ; maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Canva).
• Permis B souhaitable.

Rémunération et avantages

• Coef 479 CCN51 (26K€ et plus selon ancienneté ; reprise à 100%) ; Prime décentralisée (3%) ; Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.
• Avantages : 15 jours de congés payés exceptionnels en plus des 5 semaines habituelles ; Parcours professionnalisant/mobilité interne ; Mutuelle 93% prise en charge ; Titres restaurant à 9,50 € pris en charge à 50% ; Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique) 165 €/an.

Conditions

• Type de contrat : CDD - 3 mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée