Travailleur social (H/F)

ADOMA; Angers; Sur place; EUR 28 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un Travailleur social à Angers pour gérer l'accueil et l'accompagnement des demandeurs d'asile. Le candidat devra être titulaire d'un Bac+2/3 dans le social et avoir deux ans d'expérience dans un poste similaire. Les missions incluent la gestion des dossiers des demandeurs, l'évaluation des besoins médico-sociaux et une bonne intégration au tissu local. Le contrat est de type CDD de 6 mois avec un salaire brut annuel entre 28 000 € et 31 000 € sur 13 mois.

Prestations

Primes et titres restaurant

Mutuelle familiale

23 RTT/an

Qualifications

• Diplôme Bac+2/3 dans le social nécessaire.
• Minimum 2 années d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise des fondamentaux de l'action sociale requise.

Responsabilités

• Gérer le dossier des demandeurs d'asile selon les délais des procédures.
• Identifier les besoins médico-sociaux et y répondre.
• Préparer les sorties du dispositif en cherchant des solutions.

Connaissances

Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Orienter une personne vers des partenaires relais

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2/3 dans le social

Diplôme d'Éducateur spécialité ou Assistant social

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 202HCXR Travailleur social (H/F)

Une mission d'intérêt général. Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice d'Hébergement, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant la durée d'instruction de leur dossier au sein d'un dispositif CADA situé à Angers (49).

C'est agir concrètement pour l'intérêt général. Vous serez responsable de :
La gestion du dossier du demandeur d'asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l'accompagnant dans la totalité de ses démarches socio‑administratives et d'accès aux droits ;
L'identification et la prise en charge des besoins médico‑sociaux (santé publique, scolarisation, …) ;
La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ;
Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ;
La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.

Vous contribuerez également à :
La recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ;
L'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ;
Le bien‑vivre ensemble en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir‑habiter et les réunions de concertation.

Profil souhaité

• Formation supérieure Bac+2/3 dans le social (Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le champ du social).
• Expérience similaire de 2 années.
• Maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun.
• Bon relationnel, capacité d'adaptation et appétence pour le travail en équipe.
• Réserve et distanciation.

Expérience

• 2 années. Cette expérience est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents Travail social - EDUCATEUR SPECIALISE.

Compétences

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.
• B – Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Autres hébergements.

Avantages et conditions

Lieu : Angers (49). Type de contrat : CDD – 6 mois. Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée. Salaire brut annuel : 28 000 € à 31 000 € sur 13 mois, primes, titres restaurant / prime de panier.

Références : 28 000 € à 31 000 € selon profil et expérience, incluant 13° mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salarial, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité.

Prestations sociales : Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an, compte épargne temps, titres-restaurant, mutuelle familiale et prévoyance.

Processus de recrutement : 1. Premier échange téléphonique pour faire connaissance. 2. Rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et le projet professionnel.

Égalité de traitement

Entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous.