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Une collectivité locale recherche un assistant de service social à Lyon pour soutenir les familles et promouvoir le bien-être des enfants. Vous interagirez directement avec les familles, coordonnerez avec des partenaires et élaborerez des plans d'action. Ce poste à temps plein offre un équilibre travail-vie et des possibilités de télétravail, ainsi qu'une rémunération adaptée et des avantages compétitifs.
Vous aimez comprendre et agir pour améliorer la vie des autres. Vous savez jongler entre accompagnement social et gestion de situations parfois complexes tout en gardant le sourire. Ici vous trouverez plus qu'un poste : un rôle où vos décisions et vos mots auront un impact direct sur le quotidien d'enfants et de familles qui comptent sur vous. Vous ne serez pas un simple observateur : vous serez acteur de leur parcours.
Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 19 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l autonomie, l insertion et l'éducation.
En rejoignant notre Pôle Solidarité Proximité et Services aux Usagers, vous intégrez une équipe soudée de 11 personnes basée sur le secteur Sud. Ici on se conseille et on sait que la protection de l enfance est un travail d équipe. Vous travaillerez en lien direct avec la Direction Proximité Prévention et Protection de l Enfance sous la coordination d'une responsable attentive et disponible.
Votre quotidien sera varié et humainement riche. Vous participerez à la mise en œuvre du Projet Pour l’Enfant en traduisant les décisions administratives ou judiciaires en actions concrètes : rencontres avec les familles, coordination avec les partenaires, rédaction de rapports d’aide à la décision. Vous saurez poser un cadre clair tout en cherchant l adhésion des familles car chaque solution doit être pensée avec elles et pas contre elles.
Vous serez aussi au cœur de l accompagnement social et éducatif : visites à domicile, suivi sur le lieu d accueil, élaboration de critères précis pour évaluer les besoins et les progrès, coordination des acteurs autour de l enfant. Vous veillerez à ce que ses besoins fondamentaux soient respectés et ce que la famille retrouve ses capacités parentales.
Parfois il faudra aussi être force de proposition : mettre en place une action collective pour préparer un dossier d admission ou organiser une rencontre entre plusieurs intervenants. Vous aurez les moyens matériels et humains pour bien faire votre travail : outils informatiques performants, soutien administratif, accès à des formations et surtout une équipe qui ne vous laisse pas seul face aux difficultés.
À ce poste, vous aurez un poste à temps plein basé à L'Arbresle avec possibilité de télétravail selon les besoins et des horaires permettant un équilibre vie pro/vie perso et des déplacements prévus dans le département (permis B indispensable). Vous bénéficierez de 34 jours de congés annuels et 12 jours de RTT si vous êtes sur 39h/semaine. La rémunération est calculée selon la grille indiciaire avec prise en compte de l expérience et complétée par des avantages financiers et sociaux (voir plus bas).
Profil
Vos compétences utiles : Vous devez aimer le contact humain même dans les situations tendues. Votre écoute active, votre sens de l analyse et votre rigueur seront vos meilleurs alliés. Vous savez organiser votre temps, tenir vos délais et rédiger des écrits clairs et argumentés. Vous êtes à l aise pour animer une réunion, travailler en réseau et expliquer les choses avec pédagogie, que ce soit avec un enfant, une famille ou un partenaire institutionnel.
Ce poste requiert un diplôme d Assistant de Service Social ou d éducateur spécialisé ainsi qu une bonne connaissance des procédures en protection de l enfance. Une expérience préalable est un atout mais ce qui compte vraiment, c est votre engagement à défendre l intérêt de l enfant et travailler main dans la main avec sa famille.
Informations contractuelles
En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, une prime annuelle, une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Vous bénéficierez également d'une Amicale de prestations de CNAS et d activités sur la pause méridienne (yoga, running, etc.).
Découvrez ici comment notre équipe s épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Si vous êtes enthousiaste et souhaitez rejoindre une équipe dédiée, nous vous invitons à postuler. Cliquez sur le bouton "Postuler" pour nous rejoindre et contribuer à notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez-nous en images :
Découvrez vos futurs collègues et le message d accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines.
Compétences clés
Motivational Interviewing, Acute Care, Crisis Intervention, Behavioral Health, Intake Experience, Hospice Care, Case Management, Home Care, Child Welfare, Experience with Children, Social Work, Addiction Counseling