Travailleur social diplômé (Villiers) (H/F)

SAMU SOCIAL; Villiers-sur-Marne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un Travailleur social diplômé (H/F) à Villiers-sur-Marne pour accueillir et soutenir les bénéficiaires en situation de précarité. Vous aurez la responsabilité d'établir des relations éducatives, d'élaborer des projets individuels et de coordonner des actions avec les partenaires. Un diplôme d'État est exigé, ainsi qu'une expérience significative dans le secteur. Le poste offre un CDI avec un salaire brut de 2340,00 Euros mensuels sur 13 mois.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• 6 mois d'expérience indispensables.
• Aisance rédactionnelle.
• Permis B apprécié.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et l'évaluation des bénéficiaires.
• Élaborer et formaliser le projet individuel.
• Suivre les actions menées et évaluer les progrès.

Connaissances

Transmettre les règles sociales et civiques

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Diplôme d'État (DEES, DEASS, DECESF)

Description du poste

Offre n° 196KRHH
Travailleur social diplômé (Villiers) (H/F)

La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.Les Coquelicots est un Centre d'Hébergement d'Urgence accueillant 100 personnes (hommes isolés) en situation de précarité.La Croix-Rouge française recherche: Un Travailleur Social diplômé (H/F) tels que Educateur Spécialisé, Conseiller en Economie sociale et familiale et assistant de service social H/FPoste :Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement du public reçu au sein du CHU Les Coquelicots.Vos missions :INSTAURER UNE RELATION EDUCATIVE AVEC LE BENEFICIAIRE, ET SON ENVIRONNEMENTAccueillir la bénéficiaire dans la structure : premier contact, entretien, présentation de l'équipe et du rôle de chacunExercer une fonction de repèreEtablir des liens entre l'institution, la famille, le représentant légal du bénéficiaire et les différents partenaires extérieursMettre en place des outils, des supports pédagogiques et des activités collectives ou individuelles en fonction des capacités de chaque bénéficiaire, de son projet individuel et en cohérence avec le projet d'établissementAnimer la vie quotidienneCONCEVOIR ET COORDONNERL'ORGANISATION ET LA MISE EN ŒUVRE D'UN SUIVI ÉDUCATIF INDIVIDUALISÉ OU SOCIALObserver, évaluer et analyser le besoin et les capacités du bénéficiaire accueilli, dans son environnementInformer le bénéficiaire de ses droits et de ses devoirsÉlaborer avec le bénéficiaire son projet individuel et en être le référentFormaliser le projet éducatif spécialisé et en rendre compte à sa hiérarchie et / ou aux acteurs externesDécliner un plan d'actions en cohérence avec le besoin et la situation individuelle du bénéficiaire ainsi que le projet d'établissementMettre en œuvre le projet éducatif spécialisé, suivre et ajuster sa réalisation, et procéder à son évaluationParticiper à l'élaboration et au suivi du budget d'une activité et du matériel allouéADAPTERLES DISPOSITIFS AUX BESOINS, CAPACITÉS ET SOUHAITS DU BENEFICIAIREContribuer à la mise en œuvre du projet éducatif spécialisé lors des temps d'échange, des réunions de service ou d'équipeRédiger et / ou mettre à jour la documentation relative à ses activitésRendre compte des actions menées dans le cadre du projet éducatif spécialiséÉvaluer et être garant des actions menées dans le cadre du projet individuelÉtablir des comptes rendus de l'évolution du projet individuel de chaque bénéficiaireCommuniquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontréesASSURER UNE VEILLE ET S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES, INSTITUTIONNELLES ET INTERINSTITUTIONNELLESAssurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.)Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activitéÉtablir une relation professionnelle avec les partenairesDévelopper et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseauParticiper, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en œuvre des différents projets institutionnelsProfil du candidat :Prérequis :Diplôme d'état exigé : DEES, DEASS, DECESF.Connaissance du dispositif AHI.Maîtrise de l'outil informatique et logiciel SI SIAO.Aisance rédactionnelle.Permis B appréciéTravail selon planning mensuellement préétabliTravail en soiréeWeek-end travaillés

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2340.0 Euros sur 13.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Maîtrise de l'informatique

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés

Le 115 du Val de Marne (numéro d'appel d'urgence pour les personnes sans abri) est géré par la Croix-Rouge Française.Mme Touriya AMZIL

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