Travailleur Social Diplômé H / F

Croix-Rouge française; Villiers-sur-Marne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande association humanitaire recherche un(e) professionnel(le) pour accompagner les familles au sein d'un hôpital. Vous serez responsable de l'accueil, de l'orientation et de la mise en place de projets visant à l'autonomie des familles. Un diplôme d'Etat est requis, ainsi qu'une capacité d'adaptation à divers publics. C'est une opportunité de contribuer à des valeurs humanitaires tout en bénéficiant de divers avantages au travail.

Prestations

Prime de fin d'année

Mutuelle à 50% prise en charge

Tickets restaurant

Congés supplémentaires pour événements familiaux

Qualifications

• Diplôme d'État exigé pour accompagner les familles.
• Connaissance du dispositif AHI requise.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Permis B apprécié.

Responsabilités

• Accueillir et orienter le public au sein du CHU.
• Mettre en place des projets individualisés pour les familles.
• Intervenir sur la vie quotidienne des familles.
• Accompagner les familles dans la gestion de leur budget.
• Participer à des projets de développement social.

Connaissances

Réactivité

Sens des initiatives

Capacité d'organisation

Aisance rédactionnelle

Aisance orale

Formation

Diplôme d'État (DEES, DEASS, DECESF, DEEJE)

Outils

Outil informatique

Logiciel SI SIAO

Description du poste

Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement du public reçu au sein du CHUDaniel RIPOUTEAU. Vos missions : - Vous rencontrez les familles, les suivez individuellement et mettez en place un projet individualisé visant à stimuler l'insertion sociale, professionnelle et ou locative et à assurer leur autonomie - Vous intervenez sur la vie familiale quotidienne, vous informez les personnes sur les pratiques d'hygiène et sur la protection de la sante ; vous procurez des conseils en termes de nutrition, consommation, habitat et habillement par le biais également de visite à domicile régulière - Vous accompagnez les familles dans la gestion de leur budget en établissant un bilan des ressources et des dépenses - Vous favorisez des actions collectives ou individuelles pouvant porter sur des domaines tels que la santé, le budget, l'exclusion sociales, la culture, l'accès aux droits - Vous prenez part à des projets de développement social avec des organismes locaux - Vous participez à la rédaction de synthèse et à la rédaction des rapports qui rendent compte de l'évolution des projets individuels et professionnels et de leur adéquation avec les besoins des familles

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français. Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles. Prérequis : - Diplôme d'état exigé : DEES, DEASS, DECESF, DEEJE - Connaissance du dispositif AHI. - Maîtrise de l'outil informatique et logiciel SI SIAO. - Aisance rédactionnelle. - Permis B apprécié Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) REJOIGNEZ-NOUS ! La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle. Rémunération selon la convention collective de la CRF. La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages : - Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation, - Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour événements familiaux - Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité. - Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive. Date de prise de poste souhaitée Prise de poste prévu le 20 / 01 / 2025 Informations pratiques liées au poste - Travail du lundi au vendredi avec des soirées jusqu'à 20h30. Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : Oui