Travailleur.se social (H/F)

NOTRE DAME DES FLOTS; Bihorel; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de protection de l'enfance en Normandie recherche un Travailleur Social pour accompagner les jeunes dans leurs démarches d'accès aux droits et gérer leurs projets personnalisés. Le candidat idéal aura un diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé et une expérience de 1 an. Ce poste offre un contrat CDI de 35 h/semaine, avec des responsabilités variées et un engagement envers le bien-être des jeunes accueillis.

Qualifications

• Expérience dans le domaine social en lien avec la protection de l’Enfance requise.
• Bonne connaissance des dispositifs et des structures sur le territoire seinomarin.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les jeunes dans leurs démarches d'accès aux droits.
• Gérer et suivre les dossiers individuels des jeunes.
• Organiser des ateliers collectifs pour les jeunes.

Connaissances

Relation d'empathie avec un public jeune

Rédaction d'écrits professionnels

Travail en équipe

Pratique de l'outil informatique

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé

Bac+3 ou Bac+4 équivalent

Description du poste

Offre n° 200WWNJ
Travailleur.se social (H/F)

L'Etablissement Notre Dame des Flots, habilité Protection de l'Enfance, recherche un Travailleur Social (H/F) pour son Dispositif Jeune Autonome et Majeurs (D.J.A.M) et la mise en place des dispositions de la Taquet au travers des Contrat Jeune Majeur (C.J.M.). Ce service s'adresse à des jeunes âgés de 18 à 21 ans, français ou étrangers, pour lesquels le Cadre ASE ou MNA identifie la nécessité d'un étayage dans les différents axes de son autonomie tels qu'identifiés par le décret du 5 août 2022.

Le service assure la mise en place de différentes mesures, selon les besoins repérés des jeunes adultes et leur degré d'autonomie :

• Accueil Provisoire Jeunes Majeurs (APJM) – Mesures d'Accompagnement à l'Entrée dans la Vie Adulte (MAEVA) qui se déclinent selon 2 paliers d'intervention (accompagnement social sans ou avec hébergement).

Votre travail s'inscrit dans l'accompagnement global qu'offre le D.J.A.M, vous avez la responsabilité de l'accueil, de l'évaluation et de l'accompagnement socio-éducatif des jeunes. Vous intégrerez une équipe composée de 8 intervenants sociaux, d'un psychologue, d'un chef de service, s'appuyant sur la collaboration d'un secrétariat et d'un factotum.

Missions principales :

• Accueillir, informer et accompagner les jeunes dans leurs démarches d'accès aux droits (demandes d'aides financières ; domiciliation ; hébergement ; logement ; demande de titre de séjour ; scolarisation et formation professionnelle ; aide juridictionnelle).
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers individuels des jeunes et l'élaboration de leur projet personnalisé.
• S'impliquer dans la résolution des difficultés des jeunes en matière d'accès aux droits, leur proposer un appui et une orientation adaptée grâce aux outils mis à disposition de la mission.
• Organiser des ateliers collectifs à destination des jeunes.
• Actualiser et renseigner les outils de suivi concernant les jeunes accompagnés.
• Rendre compte via des écrits professionnels de l'évolution de la situation au mandant.

Qualités et aptitudes recherchées :

• Expérience dans le domaine social en lien avec la protection de l’Enfance.
• Bonne connaissance des dispositifs et des structures sur le territoire seinomarin.
• Aptitude à instaurer une relation d'empathie avec un public jeune et vulnérable.
• Savoir rédiger des écrits professionnels.
• Capacité à travailler en équipe.
• Pratique de l'outil informatique.

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, de Service Social ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale exigé, ainsi qu'une expérience professionnelle de plus d'un an.

Type de contrat : CDI
Contrat de travail
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire :

• Suivant CCN66

Profil souhaité

Expérience

• 1 an – Cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents (diplôme éducateur spécialisé ou EJE) – Cette formation est indispensable.

Compétences

• Construire et maintenir des relations professionnelles durables.
• Développer et gérer des relations interpersonnelles.
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Gérer une situation conflictuelle.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés.