TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E (AS, ES et CESF) - AL/SH CHRS (H/F)

France Travail; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un travailleur social pour accompagner des ménages en situation de précarité. Le candidat doit avoir un diplôme en travail social et au moins deux ans d'expérience. Les responsabilités incluent l'accompagnement des ménages, la mobilisation des ressources nécessaires, et le travail en équipe. Les conditions de travail sont en journée, avec un salaire brut mensuel de 2 220,88 € et divers avantages, y compris des congés supplémentaires et une indemnité de transport.

Prestations

Complémentaire santé

Indemnité transport

Ordinateur portable

Congés supplémentaires

Qualifications

• Diplôme de Travailleur social (AS, ES ou CESF) et expérience d'au moins 2 ans.
• Permis B obligatoire pour déplacements réguliers.
• Connaissance des dispositifs liés au logement et expérience en CHRS de préférence.

Responsabilités

• Accompagner les ménages en situation de précarité dans leurs projets personnalisés.
• Mobiliser les ressources pour un habitat adapté.
• Participer aux politiques sociales locales.

Connaissances

Travail en équipe

Adaptabilité

Rigueur

Maîtrise des outils bureautiques

Anglais B1

Formation

Diplôme de Travailleur social (AS, ES ou CESF)

Bac+3/Bac+4 ou équivalent

Outils

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 201FFJY
TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E (AS, ES et CESF) – AL/SH CHRS (H/F)

Le CHRS Accueil et Logement (85 places) a pour mission d'accueillir des ménages (couples avec ou sans enfant) en situation d'exclusion, orientés par la Maison de la Veille Sociale (MVS), et de leur proposer un accompagnement, adapté à leurs besoins, facilitant l'accès à un habitat adapté et le développement de l'estime de soi et des compétences individuelles. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnels autour d'un projet éducatif visant à sécuriser et renforcer l'autonomie des personnes accompagnées ainsi que l'accès et le maintien de leurs droits.

Vos missions principales

• Accompagner les ménages en situation de précarité dans le cadre des différents dispositifs, d'hébergement et de logement, dans une démarche de rétablissement en multi référence, et les soutenir dans la réalisation de leur projet personnalisé.
• Solliciter et mobiliser les structures ou dispositifs existants pour un habitat adapté.
• Participer aux instances de mise en œuvre des dispositifs de politiques sociales locales (MVS, ITTL, CLSM, etc.).
• Élaborer, animer, participer à des projets spécifiques, sur la base des demandes et/ou de vos compétences et centres d'intérêts.

Votre profil

• Diplôme de Travailleur.se social.e (AS, ES ou CESF) et expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions équivalentes avec un public en grande précarité.
• Permis B obligatoire pour déplacements réguliers avec véhicule de service.
• Connaissance des dispositifs liés au logement et expérience en CHRS de préférence.
• Aimez le travail en équipe, faites preuve d'adaptabilité et de rigueur et assurez un relais informationnel fiable pour vos collègues.
• Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel).
• Niveau d'anglais B1 souhaité (compréhension et expression orale).

Vos conditions de travail et rémunération

• Horaires en journée du lundi au vendredi, 35 h/semaine (pas de soirée, ni de week-end).
• Déplacements réguliers dans l'agglomération de Lyon lors de visites auprès des usagers.
• Lieu de travail : 3ᵉ arrondissement de Lyon, à 15 min à pied de la Gare Part‑Dieu (métro B), accessible par les bus C11, C13, C16 et les tramways T3, T4.
• Rémunération selon convention CHRS : Groupe 5, indice 462, avec 2 ans d'ancienneté dans la branche ou 4 ans dans une autre branche, soit 2 220,88 €/mois (prime SEGUR incluse).
• Avantages : 9 jours de congés supplémentaires (RCT – Accord CHRS), congé pour menstruation incapacitante, congé enfant malade, indemnité de déplacement durable et/ou paiement de 75 % abonnement transport mensuel, avantages CSE.
• Prise en compte particulière des travailleurs en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Type de contrat

CDI

Déplacements

Fréquents

Salaires et avantages

• Salaire brut mensuel : 2 220,88 € (sur 12 mois)
• Complémentaire santé
• CSE
• Ordinateur portable
• Indemnité transport

Expérience

• 2 ans – Indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalent – Travail social (AS, ES, CESF) – Indispensable
• Permis B – Indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux