Testeur fonctionnel (H/F)

Apside; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 42 000 - 53 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie recherche un Testeur fonctionnel à Aix-en-Provence pour qualifier des projets de systèmes critiques. Les candidats doivent avoir au moins 3 ans d'expérience dans les tests, avec une certification ISTQB appréciée. Le poste offre un salaire de 42-53K € et divers avantages tels que des tickets restaurant et un accord de télétravail.

Prestations

Tickets restaurant Swile

Prime de mobilité

Mutuelle prise en charge à 65%

Accord télétravail

Prime de cooptation

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans les tests.
• La Certification ISTQB est un plus.

Responsabilités

• Participer à la qualification de projets de développement de systèmes critiques.
• Rédaction des scénarios de tests.
• Exécution des tests fonctionnels.
• Suivi des campagnes de tests.
• Tests de non-régression.

Connaissances

Tests fonctionnels

Analyse technique

Rédaction de scénarios de tests

Formation

Certification ISTQB

Outils

Windows

Android

JAVA

Description du poste

Overview

Testeur fonctionnel (H/F) !

Apside fait maintenant partie de CGI

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien

On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes

Découvrez votre future mission//

Contexte

• Client: Secteur Défense

• Rôle : Vous participez à la qualification de projets de développement de systèmes critiques.

• Environnement : Windows & Android, JAVA

Missions :

• Rédaction des scenarios de tests

• Définition des jeux de données (tests fonctionnels, tests techniques)

• Exécution des tests fonctionnels,

• Suivi des campagnes de tests,

• Tests de non-régression,

• Identification, caractérisation et suivi des faits techniques, vous validez leur résolution.

Localisation

• Aix En Provence et alentours

• Six Fours

Futur Apsidien, qui êtes-vous? //

• Minimum 3 ans d’expérience dans les tests

• La Certification ISTQBest un plus

Le package salarial que nous vous proposons //

• Contrat: CDI

• Rémunération: 42-53K

(D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.)

• Avantages groupe: carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation

• Avantages agence: Afterwork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation…

• Formation: cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.

Apside a suscité votre curiosité? //

Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.

Et votre place dans tout ça? //

Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.

Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence.

Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.

Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision del’Entreprise Engagée.

Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente

Notre process de recrutement :

Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes

Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs

Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques

Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages