Testeur fonctionnel - F/H

Berger-Levrault; Labège; Hybride; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de logiciels recherche un Testeur fonctionnel à Labège. Le candidat idéal doit avoir un Master en informatique et 3 à 6 ans d'expérience en automatisation des tests. Ce rôle implique de piloter des campagnes de tests automatisés, travailler dans un environnement Agile, et utiliser des outils comme Selenium et Jenkins. Télétravail possible deux jours par semaine. Un poste stimulant avec possibilités d'amélioration continue.

Prestations

Travail dans un environnement stimulant

Télétravail possible

Qualifications

• 3 à 6 ans d'expérience en automatisation des tests.
• Expérience en intégration continue.
• Connaissance des méthodologies Agile/SCRUM.

Responsabilités

• Piloter des campagnes de tests automatisés.
• Mener les tests lors de chaque sprint.
• Analyser et communiquer les résultats des tests.

Connaissances

Automatisation des tests

Collaboration en équipe

Proactivité

Analyse

Formation

Master en informatique

Outils

JUnit/NUnit

Selenium

GitLab

Jenkins

Postman

Description du poste

Overview

Testeur fonctionnel - H/F – Labège, FRANCE. Télétravail : 2 jours par semaine. Rémunération annuelle : Fixe 35000 - 40000 Euros (€ EUR), Variable : 0. Type de contrat : CDI, Nature du contrat : Temps complet.

BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS. Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents. Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance. Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous. Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

https://www.berger-levrault.com/

Vos principales responsabilités

Le projet :

Au sein de l'équipe métier Enfance, nous recherchons un.e Testeur.se fonctionnel avec une appétence à monter en compétences sur la partie automatisation.

Votre rôle sera essentiel pour piloter des campagnes de tests automatisés au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire, dans un environnement Agile pour garantir la qualité de nos solutions.

Votre mission au sein de BL.enfance

• Développer des scénarii de test inspirés par les règles de gestion fonctionnelles et les besoins utilisateurs.
• Mener les tests lors de chaque sprint, en utilisant Jira pour le suivi des anomalies.
• Analyser, communiquer et gérer les résultats des tests avec l'équipe.
• Concevoir, implémenter et suivre les tests automatisés.
• Identifier et alerter sur les risques critiques pouvant impacter la production et nos futures livraisons.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes et les autres parties prenantes pour assurer la qualité, qualitative et quantitative.
• Être force de proposition au sein d’une équipe dynamique dans un modèle de livraison rapide et Agile.
• Contribuer activement aux projets d'amélioration continue.

Profil recherché

• Titulaire d'un master en informatique avec 3 à 6 ans d'expérience en automatisation des tests, dans un contexte d'intégration continue.
• Expertise en JUnit/NUnit, Selenium, et automatisation de Web Services via SoapUI ou Postman.
• Maitrise des outils CI/CD comme Jenkins ou GitLab.
• Expérience en testing sur architectures EDA, bases de données Postgres, et outils de test comme Playwright.
• Connaissance des méthodologies Agile/SCRUM et des frameworks de tests comme Cucumber (Cypress, Mochawesome).
• Plans de couverture des tests.

Qualités essentielles

• Un engagement fort envers la qualité et la rigueur technique.
• Capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe.
• Proactivité, écoute, analyse, et une attitude positive face aux défis.
• Une sensibilisation à l'importance de la maintenabilité et de la qualité des logiciels.
• La capacité à interpréter les exigences métiers et à les articuler dans des modèles de test efficaces.
• Intégrer une équipe métier ne vous fait pas peur.

Ce que nous offrons

• Rejoignez une équipe où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez réellement influer sur la qualité du logiciel.
• Votre travail sera essentiel pour nous aider à maintenir et améliorer nos standards de qualité, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant.

Processus de recrutement

Notre processus vise une expérience candidat unique et authentique :

1. Postulez via notre espace candidat.
2. Si votre profil attire l’attention, vous serez contacté pour un premier échange téléphonique.
3. Vous aurez ensuite un deuxième échange (à distance ou sur site) et nous vous proposerons des aménagements si nécessaire.

Diversité et inclusion

• Accueillir et intégrer les talents, y compris les personnes en situation de handicap, et mettre en place les aménagements nécessaires.
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée.
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité.

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE