Dans le cadre du développement d'une mission stratégique autour de SAP, nous recherchons un Test Manager H / F.
Le poste consiste à encadrer et accompagner au quotidien une équipe composée de deux testeurs, tout en garantissant la qualité globale des tests au sein du projet.
Missions
Garantir la qualité des tests :
- Définir et porter la stratégie de test du produit.
- Concevoir, rédiger et exécuter les plans de test pour la validation des nouvelles fonctionnalités.
- Contribuer à la définition des critères d'acceptation et rédiger les scénarios associés.
- Piloter la stratégie d'automatisation des tests (Q3).
- Être responsable du référentiel de tests et assurer sa maintenabilité.
- Assurer le reporting d'avancement, le suivi des anomalies et la production des preuves de test.
- Fournir les éléments nécessaires à la rédaction du procès-verbal et du bilan de tests.
- Piloter les tests métiers et garantir leur alignement avec les exigences business.
- Coordonner et interagir avec les testeurs des squads au sein de la Tribe.
Garantir le déploiement des pratiques de tests :
- Collaborer étroitement avec le centre d'expertise et mettre en oeuvre les orientations définies.
- Participer activement à la Guilde de Tests pour contribuer à la diffusion des bonnes pratiques.
Informations complémentaires
Autres Avantages :
- Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d'ancienneté
- CSE dès le premier jour
- Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé
- Parc automobile à disposition pour les déplacements professionnels
- Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily
- Aide au logement
Vous êtes sensible aux valeurs sociétales, à l'entraide, à l'innovation et recherchez du sens dans chacune de vos missions et actions ? Vous vous retrouvez dans cette offre ? Alors n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Savoir-faire :
- Maîtrise des activités de test et des méthodologies associées.
- Maîtrise des outils de gestion et des processus de test.
- Capacité à comprendre et à s'approprier les architectures fonctionnelles, applicatives et techniques.
- Connaissance de l'agilité.
- Connaissance des principes et outils d'automatisation des tests.
Savoir-être :
- Forte capacité d’auto-organisation.
- Aptitude à l'analyse et à la synthèse.
- Aisance dans la communication et la coordination.
- Orientation expérience utilisateur et sens du service.
- Esprit agile.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité à piloter, décider et coordonner des activités.