Technology & Projects Analyst - New Energies (Hydrogen)

Vallourec; Meudon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions tubulaires recherche un stagiaire pour le développement technique de projets liés à l'hydrogène. Vous contribuerez à des études spécifiques et préparerez des spécifications, tout en travaillant dans un environnement dynamique et collaboratif. Une expérience antérieure en Python et une maîtrise d'Excel sont requises. Anglais courant essentiel, français un plus. Ce poste offre des opportunités de développement professionnel au sein d'une grande entreprise.

Prestations

Participation aux bénéfices

Équilibre travail-vie personnelle

Formation continue

Qualifications

• Expérience préalable en stage appréciée.
• Anglais courant, français apprécié.

Responsabilités

• Contribuer au développement technique et au déploiement opérationnel de Delphy.
• Effectuer des études spécifiques et aider à la mise en place du projet.
• Préparer les spécifications pour les études géotechniques.

Connaissances

Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)

Programmation Python

Sens de l'analyse et de la synthèse

Appétence pour l'énergie propre

Travail en équipe

Description du poste

Qui sommes‑nous ?

Leader mondial des solutions tubulaires haut de gamme, présent dans plus de 20 pays, Vallourec propose à ses clients des solutions innovantes et globales, adaptées aux enjeux énergétiques. Fort de plus de 100 ans d’expertise, Vallourec fournit une gamme complète de solutions tubulaires incluant tubes sans soudure et soudés, connexions et accessoires pour les marchés de l’énergie et de l’industrie. S’appuyant sur sa vaste expérience dans le secteur du pétrole et du gaz, Vallourec se prépare à relever les défis de demain en proposant un portefeuille complet de produits et solutions répondant aux enjeux de la transition énergétique, notamment dans les domaines de l’hydrogène, de la géothermie et du captage, de l’utilisation et du stockage du carbone. Vallourec a développé, démontré avec succès et qualifié Delphy, sa technologie de stockage d’hydrogène pionnière. Le groupe prépare actuellement la première commercialisation et mise en œuvre du projet Delphy pour ses clients.

Internal/external working relationships (type de interlocuteurs, nature des relations de travail avec ces interlocuteurs)

Le stagiaire travaillera directement avec l’équipe Delphy (principalement le directeur de projet, le responsable technique, l’ingénieur procédé principal, le responsable marché, le directeur Delphy, et ponctuellement les responsables du développement commercial). Il/elle interagira également avec les équipes élargies des Nouvelles Énergies, notamment celles dédiées au CCUS et à la géothermie, ainsi qu’avec des collègues en R&D, par exemple lors de l’analyse de solutions techniques.

Main activities and tasks

The intern will contribute to the technical development and operational roll‑out of Delphy, contributing to specific studies (technological solutions, comparisons with alternatives) and development of project set‑up (specifications for suppliers and partners, commissioning & start‑up procedures…). The exact topics to be addressed will be specified during the internship. An illustrative list of examples is provided here:

• Assess potential adaptation of our design to other use cases (other fluids, other storage conditions).
• Research and qualify existing solutions on the market for inspection and monitoring of pressure equipment. Evaluate suitability and adaptation to Delphy in specific environments.
• Prepare specifications for several activities related to Delphy project such as geotechnical studies.
• Construction: Prepare the test packs and construction methods: initiate all erection, assembly and construction procedures based on existing practices in the field and adapt them to Delphy.
• Initiate all the commissioning procedures based on existing practices in the field and adapt it to Delphy.
• Support to project costing and scheduling, together with business development and technical teams.

The exact scope of the missions will be specified according to the progress of the projects on the various themes.

Skills and training required (linguistics, techniques, soft skills, etc.)

Required experience

• Proficient in Office tools (Excel, Word, PowerPoint, etc.), advanced skills in information search tools.
• Experience in Python programming, including the use of data analysis libraries (such as Pandas, NumPy) and mathematical libraries (such as SciPy, SymPy, etc.) that can support the automation of engineering calculations and procedures.
• Prior internship experience with similar missions would be appreciated.

Required human qualities

• Recognized for sense of analysis and synthesis and customer orientation.
• Teamwork in a collaborative and dynamic way.
• First experience in clean energy, hydrogen, material sciences, or participation in training focused on these disciplines is highly appreciated.

Languages
Fluent in English; French appreciated.

Attractive aspects

• You will join a dynamic team, in a department with high visibility, within a large industrial group that offers varied development opportunities, in France and abroad.
• You contribute to the transformation of the group and the development of low‑carbon energy systems.

Why Join Us?

• A comprehensive package (profit‑sharing, annual salary review, company savings plan with matching contributions, performance‑based bonuses).
• Access to a works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions, etc.).
• Work‑life balance respected (remote working, additional leave days, etc.).
• A pleasant working environment (corporate restaurant, proximity to public transportation, parking facilities, bright premises).
• An international environment (multicultural teams, global projects, collaborative opportunities).
• A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal).
• A personalized career development path (annual People Review, Vallourec University, two days of training per year).

And, of course, all legal benefits: reimbursement of 50% of public transportation subscriptions, RTT (reduction of working time), access to a corporate health insurance plan, etc.

Our recruitment process

The recruitment process consists of two steps:

1. An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations.
2. A videoconference or in‑person interview with the direct manager.

Vallourec's Commitments

• Safety: It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities.
• Diversity: Through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity.
• Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles: They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy.
• Decarbonization: The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035.