Technico-commercial / Technico-commerciale Zone Sud-Est France (H/F)

PACEMETAL; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée dans la fabrication métallique recherche un technico-commercial pour assurer les ventes et le développement de ses produits. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience et un Bac+2 minimum. Cette position comprend des visites à la clientèle, des rapports d'activité hebdomadaires, et une forte implication dans le développement des ventes.

Prestations

Primes

Commissions

Véhicule

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans un rôle similaire.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Connaissances techniques des produits métalliques.

Responsabilités

• Assurer la vente et développement des produits de la société.
• Visiter la clientèle pour atteindre les objectifs de vente.
• Faire des rapports hebdomadaires d'activité.
• Suivre la satisfaction des clients après livraison.

Connaissances

Aptitudes commerciales

Techniques de vente

Suivi de clientèle

Résolution de problèmes

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Overview

Actualisé le 08 octobre 2025

Au titre de sa fonction, reporte au directeur d'exploitation de l'entreprise. La mission du technico-commercial consiste à assurer les ventes et leur développement pour les produits de la Société sur un secteur géographique défini en fonction des objectifs définis par la Direction en termes de clientèle, de conditions économiques, de type de produits, de méthode de vente.

Les attributions et prérogatives confiées au TC se caractérisent essentiellement par ce qui suit :

• Assurer la vente des produits commercialisés par la Société. Il visitera périodiquement la clientèle suivant les directives reçues ou convenues et devra tout mettre en œuvre pour réaliser les objectifs de vente qui lui seront assignés. Il lui sera demandé de faire parvenir à la société un rapport hebdomadaire d'activité dans les formes fixées par la Direction, ainsi que des rapports spéciaux à l'occasion de missions spéciales qui lui seront confiées pendant les tournées et hors tournées.
• Faire connaître à la société son plan de tournée ou respecter les plans de tournée qui pourraient lui être fournis.
• Assurer les missions spéciales de prospection qui lui seront demandées.
• Appliquer les tarifs et conditions de vente de la Société sans aucune dérogation, sauf dérogation expresse de la Direction.
• Enregistrer les commandes et les transmettre selon les instructions de la Direction.
• Aider techniquement à la définition du produit commandé, rechercher et transmettre à la Société toutes les informations pertinentes et nécessaires à la réalisation du produit, en particulier effectuer avec soin et précision les relevés de côtes et la mise à disposition de la Fiche Technique.
• Assurer le suivi de satisfaction de la clientèle après la livraison.
• Assurer un service et conseil rapides et compétents à l'égard de l'ensemble de la clientèle et gérer le règlement de tous les problèmes ou litiges éventuels avec le support du Siège de la Sociéte.
• Par ailleurs, il pourra également être demandé au TC : de participer et animer toutes actions publicitaires ou promotionnelles, qui seraient mises sur pied par la Société; de trancher les litiges commerciaux pouvant survenir et en rendre compte à la Direction.

Les attributions de TC et les conditions effectives de ses activités excluent l'application du statut professionnel des VRP découlant des articles L 7313.-1 et suivants du code du travail et ne comportent par conséquent pas à son profit la concession d'un secteur géographique ni d'un secteur de clientèle.

De manière plus générale, il devra régulièrement rendre compte à la Direction de sa gestion, de la marche des affaires et des problèmes rencontrés dans l'exercice de ses fonctions. Il s'assurera en permanence de la bonne application des conditions commerciales préconisées par la Direction. Il effectuera par ailleurs toutes propositions ou suggestions de nature à améliorer l'efficacité et la rentabilité de la politique commerciale de la Société.

Le TC reconnaît le caractère évolutif de ses attributions. De ce fait, il accepte par avance que celles-ci soient complétées ou modifiées à la convenance de la Société, dans le souci d'une constante adaptation de la situation aux nécessités de la politique et de la stratégie définies par la Direction. L'énumération des fonctions telles que visées ci-dessus n'est nullement exhaustive et il est entendu que TC devra faire preuve d'initiatives dans tous les domaines de son ressort. Pour assurer sa mission, il recevra la formation à nos produits et méthodes de travail dès sa prise de poste, à Connantre (51). Suite à cela, il devra avoir suffisamment développé ses aptitudes et compétences professionnelles pour prendre complètement ses fonctions avec l'autonomie habituelle de ce poste. Un support spécifique sera assuré, le temps de sa montée en compétence, par l'un des responsables.

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDI

Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine • Travail en journée

Salaire

• Primes
• Commissions
• Véhicule
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile
• A définir selon profil

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Employeur

20 à 49 salariés

Leader du marché avec plus de 40 ans d'expérience et intégrant une cinquantaine de collaborateurs ; PACEMETAL réalise plus de 1000 escaliers à structures métalliques chaque année. PACEMETAL est le spécialiste de la fabrication des escaliers à structure métallique de toutes formes : débillardés, hélicoïdaux, droits ...M. CEDRIC FONTAINE

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