Technico-Commercial (Ouest de la France)

Sandvik Group; Soultz-sous-Forêts; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de fabrication d'outils recherche un Technico-Commercial (F/H) pour développer les ventes dans l'Ouest de la France. Le candidat idéal possède une formation technique et une expérience dans l'usinage ainsi que dans les techniques de vente. Ce poste inclut de nombreuses responsabilités, telles que le développement de portefeuille clients et le suivi des résultats. L'entreprise offre un environnement de travail attractif et des perspectives d'évolution.

Prestations

Formations continues

Mutuelle familiale attractive

Régime de retraite d'entreprise

Qualifications

• Expérience dans l’usinage et techniques de vente.
• Capacité à définir des stratégies de développement par clients.
• Aisance dans la communication à tous niveaux.

Responsabilités

• Assurer le développement des ventes de produits et services.
• Fidéliser et développer le portefeuille clients.
• Analyser régulièrement les résultats et être proactif.

Connaissances

Fibre industrielle

Techniques de vente

Négociations

Analyse des résultats

Communication

Maîtrise du français

Maîtrise de l'anglais

Formation

Formation supérieure technique / commerciale

Description du poste

Technico-Commercial (Ouest de la France)

Qui sommes-nous ?

Walter est l’un des leaders mondiaux de la fabrication d’outils de précision destinés à l’usinage des métaux.

Nous développons et produisons des outils pour l’usinage de composants essentiels de notre quotidien. Que vous utilisiez votre téléphone portable, partiez en vacances en avion ou que vous vous déplaciez en voiture, tous ces produits contiennent des composants qui ont été usinés avec nos outils.

Nous recherchons un Technico-commercial (F/H) pour notre société WALTER France.

L’exercice de l’activité s’effectue exclusivement dans les départements 16, 17, 24, 33, 79, 85, 86, 87 (Ouest de la France) et non au siège de l’entreprise.

Vos responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur des ventes de votre secteur, vous assurez le développement des ventes de produits et de services, tout en fidélisant et développant votre portefeuille clients.

Pour cela, à partir des informations récoltées chez les clients, vous proposez de nouveaux outils et solutions ou des améliorations sur les produits existants.

Vous définissez une stratégie à déployer pour vendre des produits et des solutions, et négociez auprès des clients les changements tarifaires en suivant la stratégie d’entreprise.

Vous réalisez des essais pour valider de nouveaux produits de la gamme et pour valider des outils/process d’usinage.

Vous recherchez de nouveaux projets chez les clients et en réalisez le suivi.

Vous analysez régulièrement vos résultats en étant proactif pour éviter les dérives ou définir un plan d’action si nécessaire.

Vous animerez le réseau de distributeurs en réalisant des visites, en proposant des solutions techniques, en formant les revendeurs, en présentant les actions et les nouveaux challenges en mesurant leur efficacité.

Vous identifiez des nouveaux clients, préparez les visites clients et les maintenez de manière régulière.

Votre profil

De formation supérieure technique / commerciale, vous disposez d’une fibre industrielle avec une expérience dans l’usinage et dans les techniques de vente et de négociations.

Vous êtes à l’aise dans la définition de stratégie de développement par clients et communiquez aisément à tout niveau.

Une très bonne maîtrise de la langue française est indispensable, mais aussi de l’anglais pour les contacts avec le groupe.

Une voiture de fonction sera fournie pour ce poste.

Nous avons beaucoup à vous offrir.

Walter vous offre un environnement de travail avec de nombreux avantages : des formations continues, des perspectives d'évolution professionnelle, une mutuelle familiale d'entreprise attractive, un régime de retraite d'entreprise ainsi qu'une culture d'entreprise ouverte et internationale avec une longue tradition...

La diversité et l'inclusion sont tout aussi importantes pour nous que la santé de nos employés, que nous soutenons activement.

Vous voulez que votre travail vous procure du bien être ?