Technico-commercial Itinérant Junior F/H

KEYENCE FRANCE; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 47 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'automatisation industrielle est à la recherche d'un Technico-commercial Itinérant Junior à Lille. Le candidat idéal doit avoir un Bac +3 minimum en Commerce ou Ingénierie et être capable de gérer des relations commerciales, détecter des opportunités, et réaliser des démonstrations de produits. Des avantages tels qu'un véhicule de fonction et une formation continue sont offerts. Le package salarial commence à 40 000 € brut par an.

Prestations

Véhicule de fonction

RTT

Mutuelle

Prime Participation

CE

Qualifications

• Bac +3 minimum en Commerce ou Ingénierie Industrielle requis.
• Permis B obligatoire.
• Capacité à penser vite, vendre bien et s'adapter.

Responsabilités

• Gérer l'intégralité de la démarche commerciale.
• Détecter les opportunités au sein des clients industriels.
• Réaliser les démonstrations de produits aux clients.

Connaissances

Pensée rapide

Vente efficace

Adaptabilité

Formation

Bac +3 minimum en Commerce ou Ingénierie Industrielle

Description du poste

Technico-commercial Itinérant Junior F/H

Haute technicité, excellence et innovation... Voici les valeurs fondamentales qui guident notre entreprise ! Leader mondial dans le secteur des systèmes d'automatisation industrielle et d'inspection, KEYENCE répond aux besoins techniques actuels grâce à une expertise unique et anticipe les tendances du futur.

Lecteurs de code-barre, marqueurs laser, systèmes de vision industrielle, capteurs, microscopes… Nous sommes fiers aujourd’hui d'accompagner plus de 350 000 clients dans le monde entier et dans tous les secteurs industriels.

Nous recherchons notre perle rare, à la hauteur de notre ambition et animée par un esprit de challenge !

#38 des sociétés les plus innovantes au monde par Forbes.

Êtes‑vous prêt à relever un nouveau défi ?

Groupe international en hyper croissance et leader dans l'automatisation industrielle, KEYENCE recrute dans le cadre de son développement des profils à la hauteur de ses ambitions.

KEYENCE recrute des profils animés par l'esprit de challenge et l'envie de se surpasser.

Notre mission ?

Proposer des solutions adaptées aux industries afin d'optimiser et fiabiliser leurs chaînes de production.

A la recherche d'un environnement de travail motivant et agile, où vous pourrez apprendre, évoluer et partager vos idées ?

Rejoignez notre agence de Lesquin.

Responsabilités

Vous gérez l'intégralité de la démarche commerciale :

• Détecter les opportunités au sein d'un vaste panel de clients industriels
• Réaliser les démonstrations de nos produits, apporter des solutions novatrices à vos clients
• Défendre vos offres commerciales auprès d'interlocuteurs techniques et des décisionnaires
• Signer les affaires et suivre vos clients en étant garant de leur satisfaction

Territoire à couvrir : à définir (1 à 2 découchages par semaine en moyenne)

En présentiel 2 jours à l'agence et 3 jours sur le terrain (pas de télétravail)

Permis B obligatoire

De niveau Bac + 3 minimum à Bac + 5 en Commerce ou Ingénierie Industrielle.

Nous recherchons une personne capable de penser vite, vendre bien et s'adapter encore mieux. Passion, honnêteté, logique et flexibilité sont les fondations du profil que nous attendons.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Onboarding structuré et un programme de formation en continue
• Évolution constante de la rémunération avec une réelle augmentation dès la première année
• Un cadre de travail collaboratif
• Véhicule de fonction
• Et plein d'autres avantages : RTT, Mutuelle, Prime Participation, CE, etc.

Rémunération attractive ⋙ Parcours évolutif

À votre arrivée, vous intégrez l’entreprise en tant que Junior avec un package annuel brut de 40 000 € incluant une part variable garantie.

Au bout de 6 mois, sous réserve de la réussite d’un test de validation, vous accéderez au statut Intermédiaire, avec un package annuel brut de 47 000 € et une part variable significativement augmentée.

Après 18 mois d’ancienneté et une nouvelle validation de votre niveau, vous pourrez prétendre au statut Senior. Une évolution de votre fixe et de votre variable vous mènera alors à un package annuel brut de 57 000 €.

Rémunération : entre 40 k et 47 k (fixe + variable)

Processus de recrutement (3 semaines environ)

• Étape 1 : Échange téléphonique
• Étape 2 : Entretien avec un membre de l'équipe recrutement
• Étape 3 : Journée de recrutement avec nos managers commerciaux