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KEYENCE FRANCE, leader en automatisation industrielle, recherche un commercial pour son agence de Nantes. Vous serez chargé(e) de détecter des opportunités, de réaliser des démonstrations produits et de gérer la satisfaction client. Un environnement de travail dynamique et collaboratif vous attend, avec des perspectives réelles d'évolution de rémunération dès votre première année.
Groupe international en hyper croissance et leader dans l'automatisation industrielle, KEYENCE recrute dans le cadre de son développement des profils à la hauteur de ses ambitions.
KEYENCE recrute des profils animés par l'esprit de challenge et l'envie de se surpasser.
Notre mission
Proposer des solutions adaptées aux industries afin d'optimiser et de fiabiliser leurs chaînes de production.
À la recherche d'un environnement de travail motivant et agile où vous pourrez apprendre, évoluer et partager vos idées, rejoignez notre agence de Nantes.
Vous gérez l'intégralité de la démarche commerciale :
Territoire à couvrir : À définir (1 à 2 déplacements par semaine en moyenne)
En présentiel : 2 jours à l'agence et 3 jours sur le terrain (pas de télétravail)
Permis B obligatoire
Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez une forte appétence pour la vente de produits techniques, la fibre commerciale étant ancrée en vous.
Votre savoir-être vous pousse naturellement vers des projets à forte valeur ajoutée. Proactif et désireux de vous surpasser, vous savez très bien vous intégrer dans une équipe et y apporter votre personnalité.
Bac+3 à Bac+5 en Commerce ou en Ingénierie Industrielle.
Pourquoi nous rejoindre :
Chez KEYENCE, nous sommes curieux, optimistes et avons un réel esprit d'équipe.
Les avantages de travailler chez nous :
Pendant 6 mois, en tant que Junior, votre partie variable sera garantie avec un package de 40K brut annuel.
À partir de 6 mois, nous vous proposons une évolution de votre rémunération pour évoluer vers le niveau Intermédiaire, avec une augmentation de votre part fixe et variable.
À partir de 18 mois, vous pouvez prétendre au niveau Senior, avec une évolution de votre rémunération et une augmentation de votre part fixe et variable.
Rémunération : entre 40K et 47K (fixe + variable)
Informations supplémentaires :
Processus de recrutement (environ 3 semaines) :
Étape 1 : Entretien téléphonique
Étape 2 : Entretien avec un membre de l'équipe recrutement
Étape 3 : Journée de recrutement avec nos managers commerciaux