Technico-Commercial H/F

Lynx RH; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 22 000 - 77 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale recherche un Technico-Commercial H/F dans les Deux-Sèvres. Vous gérerez un portefeuille clients, conseillerez en toute proximité, et serez rémunéré(e) à la commission avec un minimum garanti. Le poste est principalement autonome, avec des moyens à disposition tels qu'un véhicule et des outils numériques. Une aisance relationnelle et une première expérience dans le bâtiment sont souhaitées.

Prestations

Prime collective

Mutuelle

5 semaines de congés payés

Formation illimitée avec accompagnement terrain

Qualifications

• Expérience dans le bâtiment appréciée.
• Permis B obligatoire pour de nombreux déplacements.

Responsabilités

• Gérer et développer un portefeuille clients existant.
• Conseiller les clients avec professionnalisme.
• Développer le chiffre d'affaires en identifiant des opportunités.

Connaissances

Aisance relationnelle

Sens du contact humain

Autonomie

Organisation

Description du poste

Overview

Nous recrutons pour le compte d'une entreprise familiale reconnue dans son secteur, qui s'appuie sur un portefeuille de 150 clients fidèles, avec un fort potentiel de développement et très peu de concurrence. Entreprise conviviale, elle se distingue par sa simplicité, son accompagnement de proximité et la solidité des relations établies avec ses clients. Nous recherchons un Technico-Commercial H/F sur le secteur des Deux-Sèvres. Vous intégrez une équipe où l autonomie est totale : vous organisez vous-même vos tournées commerciales, sans contrainte de présence au bureau.

Vos missions

• Gérer et développer un portefeuille clients existant (3 à 6 RDV/jour).
• Conseiller vos clients avec professionnalisme et proximité.
• Développer le chiffre d'affaires en identifiant les opportunités sur le terrain.
• Organiser librement votre emploi du temps et vos déplacements.
• Représenter l'entreprise auprès d'une clientèle fidèle et accessible.

Pré-requis

• Permis B obligatoire (nombreux déplacements dans le 79).
• Contrat : CDD 6 mois, renouvelable 3 fois.
• Rémunération 100 % commissionnée (25 % des ventes), avec un minimum garanti au SMIC.
• Exemple :
• Commercial sénior, rythme 4 jours/semaine 52 K€ brut/an.
• Commercial à temps plein 77 K€ brut/an.

Moyens mis à disposition

• Véhicule utilitaire Toyota neuf (géolocalisé).
• Téléphone + tablette.
• Coffre de démonstration (40 produits) + catalogue complet (200 produits).
• Forfait repas : 80 €/mois.

Avantages

• Prime collective.
• Mutuelle.
• 5 semaines de congés payés.
• Formation illimitée avec accompagnement terrain une semaine sur deux.

Environnement de travail

Une entreprise simple et conviviale, où la proximité prime sur le formalisme. Des clients fidèles et accessibles, offrant un cadre commercial agréable et stimulant.

Profil recherché

• Vous avez une aisance relationnelle naturelle et un goût prononcé pour le contact humain.
• Vous êtes intéressé(e) par l outillage et idéalement doté(e) d'une première expérience dans le bâtiment.
• Vous êtes autonome, organisé(e) et appréciez de gérer vos semaines en toute liberté.
• Vous aimez la fidélisation et les relations de proximité, dans une logique de partenariat durable.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI.
• Temps de travail : Temps plein.
• Salaire : 22000 € - 77000 € par an.