Technico-commercial H/F

Fusion RH; Lyon; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions industrielles recherche un Technico-commercial / Sales Engineer basé à Lyon. Vous serez responsable de la prospection, du suivi commercial et de l'analyse des besoins clients. Les candidats doivent posséder une formation technique Bac+2 à 5 et une première expérience en vente de solutions industrielles. Ce poste en CDI offre un salaire fixe + variable, ainsi qu'un plan de formation sur 3 ans.

Prestations

Rémunération variable

Formation de 3 ans

Véhicule de fonction

Qualifications

• Formation technique Bac+2 à 5 ou expérience en vente de solutions industrielles.
• Minimum 1 an d'expérience en tant que technico-commercial(e) itinérant(e).
• Solides bases techniques nécessaires.

Responsabilités

• Établir un plan de prospection et identifier les clients potentiels.
• Assurer le suivi commercial et développer des relations de confiance.
• Analyser les besoins clients et élaborer des propositions commerciales.

Connaissances

Formation technique

Expérience commerciale

Connaissance des environnements automatisés

Formation

Bac+2 à Bac+5 (mécanique, électrotechnique, etc.)

Description du poste

Overview

Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Technico-commercial / Sales Engineer H/F pour SMC France. SMC, leader mondial des solutions pour l’automatisation industrielle, emploie aujourd’hui plus de 23 000 personnes talentueuses et passionnées dans 80 pays.

Avec un portefeuille complet d’équipements de contrôle automatisé de 12 000 modèles de base et plus de 700 000 variantes, SMC peut satisfaire les besoins d’automatisation de ses clients, dans tous les domaines industriels, avec une expertise inégalée, où qu’ils se trouvent.

Why join SMC France?

• Vous souhaitez rejoindre la filiale française à taille humaine d’un grand groupe international,
• Vous avez envie d’occuper un rôle central où vous avez la gestion complète de votre secteur et de vos clients, de la négociation à l’aboutissement du projet,
• Vous souhaitez intégrer une société qui prône un accompagnement de proximité de ses collaborateurs et qui offre des perspectives d’évolution.

Responsibilities

• Établir un plan de prospection sur votre zone géographique en identifiant les clients potentiels et les circuits décisionnels chez vos clients et chez vos prospects,
• Assurer le suivi commercial de votre portefeuille de client et être capable d’anticiper l’évolution de leurs besoins en développant une relation de confiance, de proximité et de partenariat,
• Analyser les besoins de vos clients et élaborer votre proposition commerciale parmi de nombreuses références catalogues. Vous pouvez vous appuyer sur les services techniques pour construire une offre sur mesure pour les produits semi-standards et spéciaux,
• Fidéliser votre portefeuille de clients en entretenant des liens réguliers et en suivant le bon déroulement des projets en cours,
• Participer aux manifestations commerciales (salons…) et assurer une veille concurrentielle.

Vous bénéficiez d’un plan d’intégration construit et d’un plan de formation technique et commerciale sur 3 ans.

Si vous souhaitez vendre des produits techniques sur une région présentant un fort potentiel de développement, ce poste est fait pour vous!

Profile

Ce poste est ouvert à plusieurs types de profils : au-delà du parcours, c’est avant tout votre envie d’apprendre, de progresser et de construire une vraie expertise au sein de SMC qui fera la différence. Voici les différents profils pouvant correspondre :

• Formation technique Bac+2 à 5 (mécanique, électrotechnique, électromécanique, automatisme) et avec :
  • Une première expérience d’un 1 minimum en tant que technico-commercial(e) itinérant(e) dans la vente de composants d’automatisme (électronique, automatisme, pneumatique, hydraulique…).
  • Ou une première expérience d’un 1 minimum en tant que commercial(e), ou d’une alternance de 3 ans, quel que soit le secteur d’activité.
  • Ou une expérience confirmée de technicien(ne) SAV, maintenance, technicien BE ou chef de projet et souhaitez évoluer vers une fonction commerciale, avec un intérêt marqué pour les environnements automatisés.
• Formation commerciale ou autre et une expérience d’au moins 5 ans dans la vente de solutions industrielles et vous disposez de bases techniques solides.
• Formation type Bac Pro technique et 2 ans d’expérience dans la vente de pièces détachées dédiées au BTP ou à l’industrie.

Conditions

Ce que SMC France vous offre:

Poste en CDI. Rémunération (fixe sur 12 mois + variable) selon profil et expérience + intéressement et participation + RTT – VL de fonction 5 places. Organisation en télétravail, vous êtes idéalement situé dans le X. Pas de découchés (hors périodes de formation ou réunions régionales)

Recruitment agency note

Nous sommes un cabinet de recrutement qui privilégie la connaissance de ses clients, de leur métier, ce qui nous permet de vous livrer les bonnes informations. Tous nos mandats sont exclusifs.