Technico-commercial (H/F)

MANPOWER; Le Havre; Sur place; EUR 29 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Technico-commercial Mécanique Maintenance Industrielle à Le Havre. Vous serez responsable de développer un portefeuille clients, proposer des solutions techniques adaptées et assurer un suivi de qualité. Ce poste nécessite autonomie et organisation. Une formation sera fournie, et des avantages tels qu'un véhicule de service et une mutuelle familiale sont inclus.

Prestations

Tickets restaurant

Prime Gratification annuelle

Véhicule de service avec carte essence

Qualifications

• Une première expérience commerciale réussie en milieu industriel est souhaitée.
• Profils débutants, motivés et passionnés par les produits techniques seront également étudiés.

Responsabilités

• Développer un portefeuille clients : prospecter, conseiller et fidéliser.
• Proposer des solutions adaptées aux besoins techniques des clients.
• Assurer un suivi client de qualité et garantir leur satisfaction.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Intérêt pour environnement industriel

Formation

Bac à Bac+2 en Technico-Commercial, STI, MAI, mécanique

Description du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Technico-commercial Mécanique Maintenance Industrielle (H/F)Rattaché(e) à une agence composée de 4 collaborateurs et au Responsable d'agence, le/la futur(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) sera en charge de la gestion autonome de son secteur et de son portefeuille client.-Développer un portefeuille clients : prospecter activement, conseiller et fidéliser une clientèle issue de secteurs industriels variés (plasturgie, agroalimentaire, pharmaceutique).-Proposer des solutions adaptées : identifier les besoins techniques des clients et les accompagner dans leurs projets.-Organiser son activité :-Lundi et vendredi : journées passées à l'agence pour collaborer avec le technico-commercial sédentaire et gérer les dossiers.-Mardi, mercredi et jeudi : déplacements sur le terrain pour rencontrer clients et prospects.-Assurer un suivi client de qualité : entretenir des relations durables et garantir la satisfaction des clients sur le long terme (75% du portefeuille clients déjà existants)Atouts du poste :-Une formation complète dès l'intégration, permettant de découvrir les produits et services.-Un accompagnement continu tout au long de la prise de poste.-Un environnement dynamique et stimulant, axé sur la satisfaction client et l'innovation.-Une entreprise issue d'un groupe familiale où la lourdeur administrative ou hiérarchique n'existe pas-Formation : Bac à Bac2 (Technico-Commercial, STI, MAI, mécanique, maintenance industrielle, électrotechnique).-Expérience : une première expérience commerciale réussie en milieu industriel est souhaitée. Toutefois, les profils débutants, motivés et passionnés par les produits techniques, seront également étudiés.-Qualités recherchées : autonomie, organisation, intérêt pour un environnement industriel.Rémunération et avantages :-Fixe 2400 - 2500 Brut Part variable (selon marge et CA agence)- Prime Gratification annuelle- Intéressement et participation-Tickets restaurant-RTT : Base 37h / 9 jours/an, dont 6 à poser obligatoirement les vendredis.-Mutuelle familiale : 60 % pris en charge par l'employeur.-Véhicule de service (2 places) avec carte essence.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 29000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

10 à 19 salariés

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