Technico-Commercial H / F

FUSION RH; Bussy-Saint-Georges; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société en automatisation industrielle cherche un(e) Technico-commercial / Sales Engineer pour développer les ventes et gérer un portefeuille client. Le candidat idéal aura un Bac+2 à Bac+5 en technique et une première expérience dans la vente de composants d'automatisme. Le poste est basé à Bussy-Saint-Georges et inclut des avantages tels qu'un véhicule, un téléphone mobile, et une formation continue.

Prestations

Véhicule

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Intéressement / participation

Primes

Rémunération fixe + variable

Qualifications

• 1 an d'expérience en tant que technico-commercial(e) itinérant(e) dans la vente de composants d'automatisme.
• Expérience en tant que commercial(e) ou technicien(ne) SAV souhaitant évoluer.
• Solides bases techniques en électronique, automatisme ou hydraulique.

Responsabilités

• Établir un plan de prospection géographique.
• Assurer le suivi commercial de votre portefeuille de clients.
• Analyser les besoins clients et élaborer des propositions sur mesure.
• Fidéliser les clients par un bon suivi des projets.
• Participer aux salons commerciaux et assurer une veille concurrentielle.

Connaissances

Vente de solutions industrielles

Développement de relation client

Analyse des besoins

Prospection commerciale

Compétences techniques en automatisme

Formation

Formation technique Bac+2 à Bac+5

Formation commerciale ou technique avec 5 ans d'expérience

Description du poste

Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Technico-commercial / Sales Engineer H/F pour SMC France. SMC, leader mondial des solutions pour l'automatisation industrielle, emploie aujourd'hui plus de 23 000 personnes talentueuses et passionnées dans 80 pays. Avec un portefeuille complet d'équipements de contrôle automatisé de 12 000 modèles de base et plus de 700 000 variantes, SMC peut satisfaire les besoins d'automatisation de ses clients, dans tous les domaines industriels, avec une expertise inégalée, où qu'ils se trouvent.

Pourquoi rejoindre SMC France ? Vous souhaitez rejoindre la filiale française à taille humaine d'un grand groupe international, vous avez envie d'occuper un rôle central où vous avez la gestion complète de votre secteur et de vos clients, de la négociation à l'aboutissement du projet, vous souhaitez intégrer une société qui prône un accompagnement de proximité de ses collaborateurs et qui offre des perspectives d'évolution.

Responsabilités

• Établir un plan de prospection sur votre zone géographique en identifiant les clients potentiels et les circuits décisionnels chez vos clients et chez vos prospects.
• Assurer le suivi commercial de votre portefeuille de clients et anticiper l'évolution de leurs besoins en développant une relation de confiance, de proximité et de partenariat.
• Analyser les besoins de vos clients et élaborer votre proposition commerciale parmi de nombreuses références catalogues, en vous appuyant sur les services techniques pour construire une offre sur mesure pour les produits semi‑standards et spéciaux.
• Fidéliser votre portefeuille de clients en entretenant des liens réguliers et en suivant le bon déroulement des projets en cours.
• Participer aux manifestations commerciales (salons) et assurer une veille concurrentielle.

Profil recherché

• Formation technique Bac+2 à Bac+5 (mécanique, électrotechnique, électromécanique, automatisme) avec une première expérience d'au moins 1 an en tant que technico‑commercial(e) itinérant(e) dans la vente de composants d'automatisme (électronique, automatisme, pneumatique, hydraulique).
• Ou une première expérience d'au moins 1 an en tant que commercial(e), ou une alternance de 3 ans, quel que soit le secteur d'activité.
• Ou une expérience confirmée de technicien(ne) SAV, maintenance, technicien BE ou chef de projet souhaitant évoluer vers une fonction commerciale, avec un intérêt marqué pour les environnements automatisés.
• Formation commerciale ou autre avec une expérience d'au moins 5 ans dans la vente de solutions industrielles et disposant de bases techniques solides.
• Formation type Bac Pro technique et 2 ans d'expérience dans la vente de pièces détachées dédiées au BTP ou à l'industrie.

Information de recrutement

Type de contrat : CDI

Contrat de travail

Durée du travail : 37 h/semaine

Travail en journée

Avantages

• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Intéressement / participation
• Primes
• Rémunération (fixe sur 12 mois + variable) selon profil et expérience + intéressement et participation + RTT.
• VL de fonction 5 places.

Organisation en télétravail. Pas de découchés (hors périodes de vacances).

Déplacements : quotidiens.

Plan de formation

Vous bénéficiez d'un plan d'intégration construit et d'un plan de formation technique et commerciale sur 3 ans.