Technicien / Technicienne méthodes-industrialisation (H/F)

COVAL; Montélier; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le domaine des composants industriels recherche un Technicien méthodes-industrialisation. Vous serez en charge de l'optimisation des processus de production, de l'industrialisation des nouveaux produits et de l'amélioration continue des équipements. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience, maîtrise les logiciels de CAO et fait preuve d'esprit d'analyse. Salaire proposé entre 28K€ et 32K€ selon profil.

Prestations

Titres restaurants

Mutuelle

Prévoyance

Prime de participation

Team building

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire en industrialisation ou méthodes.
• Compétences en communication orale et écrite.
• Mécanique et méthodes industrielles solides.

Responsabilités

• Accompagner le bureau d'études et la production en phase de projet.
• Concevoir et installer les équipements de production.
• Assurer la maintenance et l'amélioration des équipements.

Connaissances

Communication

CAO

Méthodes industrielles

Analyse

Proactivité

Description du poste

Offre n° 197RHHH - Technicien / Technicienne méthodes-industrialisation (H/F)

Dans un environnement innovant et en pleine évolution, vous participerez activement à l'optimisation des processus de production et à l'industrialisation des nouveaux produits, tout en garantissant l'amélioration continue des équipements et des méthodes de fabrication.

Responsabilités

• Support technique : Accompagner le bureau d'études et la production en phase de projet et de vie série.
• Industrialisation des équipements : Concevoir et installer les équipements de production (postes de travail, bancs de test pneumatiques, outillages, petites machines).
• Maintenance et amélioration continue : Assurer la maintenance et l'amélioration des équipements existants pour optimiser leur performance.
• Gestion des données techniques : Créer et modifier les articles et nomenclatures dans l'ERP.
• Documentation technique : Rédiger et mettre à jour les gammes de montage.
• Formation et accompagnement : Assister les opérateurs dans l'utilisation des nouveaux équipements.
• Optimisation des processus : Participer à l'amélioration de la productivité (chronométrage, plans d'actions), de la qualité et de l'ergonomie des postes de travail (prévention des TMS).

Profil recherché et Compétences

• Compétences requises :
• Excellentes capacités de communication orale et écrite.
• Maîtrise des logiciels de CAO (Conception Assistée par Ordinateur).
• Solid es connaissances en mécanique et en méthodes industrielles.
• Esprit d'analyse et de synthèse, approche proactive pour résoudre les défis techniques.
• Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire en industrialisation ou méthodes.

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences spécifiques

• Analyser un document de production
• Documenter les procédures de fabrication
• Élaborer des processus et des modes opératoires techniques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication d'autres pompes et compresseurs

Contrat et conditions

• CDI – 35 h sur 4,5 jours, du lundi au vendredi (demi-journée libre à définir)
• Horaires de travail flexibles
• Avantages : Titres restaurants, mutuelle, prévoyance, prime de participation, évènements d'entreprises (Team building, soirée de Noël)
• Salaire : entre 28K€ et 32K€ selon profil et expérience

Employeur

50 à 99 salariés

Leader sur le marché français, COVAL conçoit, fabrique et commercialise depuis plus de 30 ans des systèmes et des composants pour la préhension par le vide (Pompes à vide, Ventouses, Vacuostats, et accessoires). Résolument tourné vers l'international, COVAL a renforcé sa position dans le monde par la création de 3 filiales commerciales : USA, Italie, Espagne et d'un réseau de distribution composé de plus de 30 partenaires.

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