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Une entreprise technologique à Bourges recherche un technicien informatique pour gérer et maintenir les infrastructures informatiques. Vous serez responsable de la sécurité des systèmes, de la gestion des serveurs et de la fourniture de support technique aux utilisateurs. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2/3 en informatique et au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Un bon niveau d’anglais est également requis. Des avantages tels qu'un restaurant d'entreprise et une épargne salariale sont offerts.
MBDA est l’un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d'armements complexes.
Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine et Air), notre entreprise regroupe plus de 18 000 collaborateurs (dont 7 900 en France) animés par la passion de la haute technologie et l’esprit de défense. Avec un chiffre d’affaires annuel de 4,9 Md€ en 2024, notre société est une filiale commune de Airbus (37,5 %), BAE Systems (37,5 %) et Leonardo (25 %). Cette année en France, MBDA propose plus de 900 postes à pourvoir en CDI et recrute plus de 1 500 talents tous profils confondus.
Sensibles au développement de nos collaborateurs et à la diversité des compétences, nous leur proposons des parcours professionnels passionnants et un environnement de travail motivant. Avec un parcours d’intégration dédié, un plan de formation personnalisé et de belles perspectives de carrière : MBDA vous promet bien plus qu’un métier !
Au sein du département informatique, vous serez responsable de la mise en œuvre, de la configuration et de la maintenance des infrastructures supportant les systèmes d'information afin de garantir leur fonctionnement optimal.
En tant que support technique, vous assurerez la performance, la disponibilité et la sécurité des systèmes tout en contribuant à leur amélioration continue. Vous intégrerez une équipe en forte croissance, composée d’une dizaine de personnes.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (part variable pour nos salariés cadres, prime d’ancienneté et prime annuelle pour nos salariés non cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…