Technicien Sprinkler H / F

LIP Industrie Bâtiment; Saint-Quentin; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le bâtiment recherche un plombier-tuyauteur avec une première expérience en installation ou maintenance d'équipements incendie. Le candidat doit avoir le permis B et des certifications telles que CACES nacelles. La rigueur, l'organisation, et un bon sens du service client sont essentiels. Des déplacements sont à prévoir, et la priorité est donnée aux candidats résidant dans le secteur de Saint-Quentin.

Qualifications

• Profil plombier-tuyauteur avec une première expérience en installation ou maintenance d'équipements incendie ou systèmes similaires.
• Rigueur, organisation et autonomie nécessaires.
• Sens du service client et bon relationnel requis.

Connaissances

Maintenance et installation de systèmes sprinkler

Lecture de plans et schémas techniques

Utilisation d'outillage manuel, électroportatif et appareils de mesure électrique

Connaissance des normes de sécurité et qualité

Formation

Permis B

CACES nacelles (3A / 3B)

Habilitation électrique BS / BE manoeuvre

Description du poste

Informations générales

Vous devez posséder le(s) permis suivant(s) pour le poste : - Permis B. Des déplacements seront à prévoir.

Formation et expérience

• Profil plombier-tuyauteur avec une première expérience en installation ou maintenance d'équipements incendie ou systèmes similaires.

Compétences techniques

• Maintenance et installation de systèmes sprinkler
• Lecture de plans et schémas techniques
• Utilisation d'outillage manuel, électroportatif et appareils de mesure électrique
• Connaissance des normes de sécurité et qualité

Habilitations & certifications

• CACES nacelles (3A / 3B)
• Habilitation électrique BS / BE manoeuvre

Qualifications et qualités personnelles

• Rigueur, organisation et autonomie
• Sens du service client et bon relationnel
• Ponctualité et disponibilité
• Esprit d'équipe et réactivité

Contrat et localisation

Notre priorité est de recruter des personnes résidant dans le bassin saint-quentinois ou à proximité, souhaitant s'engager sur un contrat de longue durée avec l'entreprise.