Technicien Service Client Itinérant H / F

Weishaupt; Villenave-d'Ornon; À distance; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en solutions de chauffage recherche un Technicien Service Client Itinérant pour assurer la performance des équipements. Vous aurez pour mission de réaliser des interventions sur site, effectuer des maintenances préventives et dispenser des formations techniques. Une expérience minimale de 3 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage est requise. Ce poste offre une rémunération attractive et des avantages intéressants, y compris un véhicule de fonction.

Prestations

Rémunération attractive sur 12 mois + prime de fin d'année

Véhicule de fonction et carte carburant

37,5 heures hebdomadaires avec RTT

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans la maintenance d'équipements de chauffage.
• Compétences techniques en réfrigération, électricité, et automatismes industriels.
• Habilitations électriques et certification en manipulation des fluides frigorigènes recommandées.

Responsabilités

• Effectuer la mise en service des équipements.
• Réaliser des maintenances préventives.
• Intervenir en cas de panne pour diagnostiquer et réparer.

Connaissances

Génie thermique

Électricité

Régulation

Relation client

Formation

Formation en génie thermique, climatique, énergétique

Description du poste

Overview

Le Groupe Weishaupt, fort de ses 4300 collaborateurs, est un leader international dans le domaine des solutions de chauffage, de l\'énergie solaire et des pompes à chaleur. Reconnus pour notre fiabilité et notre qualité, nous accompagnons nos clients dans l’installation et la maintenance grâce à notre réseau dense de professionnels.

Vos missions

En tant que Technicien Service Client Itinérant, vous serez sous la responsabilité du Responsable Technique et Service Clients. Vous aurez pour mission de garantir la performance et la fiabilité des équipements Weishaupt chez nos clients. Vos principales tâches consisteront à :

• Effectuer la mise en service des équipements


• Réglages initiaux, paramétrage des systèmes


• Réaliser des maintenances préventives pour assurer la longévité des appareils


• Intervenir en cas de panne pour diagnostiquer et réparer les défaillances


• Être responsable de vos interventions sur site, en veillant à respecter les procédures et les délais fixés


• Proposer des solutions d\'amélioration pour augmenter l\'efficacité des systèmes installés


• Gérer le reporting des interventions dans notre système CRM (rapports d’intervention, suivi des pièces, besoins commerciaux) et effectuer toutes les démarches administratives requises (attestations d\'entretien, rapports CERFA...)


• Dispense des formations techniques à nos clients pour les aider à utiliser nos équipements de manière optimale


• Votre portefeuille clients inclut des industriels et des entreprises du secteur tertiaire


• Travailler principalement sur des installations de chauffage de moyenne et grande puissance (brûleurs, chaudières)

Secteur d’intervention

Basse Normandie (départements 50, 14, 61) ou Haute Normandie (départements 76 et 27).

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d\'une formation en génie thermique, climatique, énergétique, électrotechnique ou électromécanique, et vous possédez une expérience de minimum 3 ans dans la maintenance d’équipements de chauffage tels que les brûleurs, chaudières et pompes à chaleur de forte puissance. Vous maîtrisez les compétences techniques en génie thermique, réfrigération, électricité, régulation et automatismes industriels. Les habilitations électriques et une certification en manipulation des fluides frigorigènes sont des atouts supplémentaires. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et vous avez un excellent relationnel ainsi qu\'un sens aigu du service client. Le travail itinérant ne vous fait pas peur, et vous appréciez la diversité des missions. Nous vous fournirons une formation continue pour vous permettre d’approfondir votre expertise et d’évoluer au sein de l’entreprise.

Processus de recrutement

1. Candidature et questionnaire


2. Réponse sous 15 jours, avec un test de connaissances techniques


3. Entretien avec le manager, présentation des locaux et des détails du poste


4. Entretien RH et Responsable transverse


5. Entretien final avant proposition d’embauche


6. Intégration et formation

Avantages

• Rémunération attractive sur 12 mois + prime de fin d’année


• Prime d’ancienneté


• 37,5 heures hebdomadaires avec RTT


• Rémunération des trajets et heures supplémentaires


• Indemnité repas ou titres restaurant


• Véhicule de fonction et carte carburant


• Accès à des formations techniques dans une équipe à taille humaine