Technicien SAV itinérant H/F – OB11100230D

G2RH; Trappes; Hybride; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement réputé recherche un Technicien SAV itinérant pour une PME dans la fabrication de machines industrielles. Le poste implique la maintenance préventive et curative, la mise en service des équipements, ainsi que la formation des opérateurs. Le candidat idéal doit avoir une formation technique supérieure et de l'expérience en maintenance industrielle, de solides compétences en mécanique et en électricité, et apprécier le contact avec les clients.

Prestations

Contrat CDI avec 9 à 11 RTT/An

Rémunération compétitive de 35 à 40 K€ Brut /An

Véhicule de fonction 5 places

Suivi et intégration avec formation

Qualifications

• Expérience en tant que technicien de maintenance industrielle, électromécanicien ou technicien SAV.
• Expérience dans le secteur agroalimentaire serait un atout.
• Formation technique supérieure requise.

Responsabilités

• Diagnostiquer l’état des machines et proposer les pièces nécessaires.
• Analyser les pannes et établir un diagnostic.
• Installer les équipements et former les opérateurs chez le client.
• Rédiger des rapports d’intervention.

Connaissances

Compétences en mécanique

Compétences en électricité

Relation client

Autonomie

Formation

BTS à Licence professionnelle

Description du poste

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : un suivi de votre intégration durant la période d’essai pour s’assurer que tout se passe bien !

Ophélie BARAT, Consultante au cabinet, recherche pour l’un de ses clients, PME de 280 collaborateurs, spécialisée dans la fabrication de machines industrielles destinées aux secteurs agroalimentaire et pharmaceutique, un Technicien SAV itinérant H/F afin de renforcer ses équipes.

Nous recherchons une personne située idéalement située dans le département des Yvelines (78). Vous interviendrez auprès de clients situés principalement sur le périmètre au Nord Ouest de l’Ile-de-France. Des découchés sont à prévoir à hauteur de 1 à 2 par semaine.

Rattaché(e) au Responsable SAV, et en collaboration avec l’équipe de techniciens SAV, vous prenez en charge:

• La maintenance préventive : diagnostiquer l’état des machines, proposer et remplacer les pièces nécessaires, effectuer les réglages ;
• La maintenance curative : analyser les pannes, établir un diagnostic, remplacer les éléments défectueux et corriger les anomalies de fonctionnement ;
• La mise en service : installer les équipements selon les plans d’implantation, assurer la mise en route et former les opérateurs chez le client ;
• La rédaction de vos rapports d’intervention ;
• La réalisation d’interventions en binôme pour certaines révisions ou démarrages d’installation.

Issu(e) d’une formation technique à supérieure (BTS à Licence professionnelle), vous disposez d’une expérience réussie en tant que technicien de maintenance industrielle, électromécanicien ou technicien SAV dans un environnement industriel.

Une expérience dans le secteur agroalimentaire serait un réel atout ! Vous disposez de solides compétences en mécanique et en électricité. Autonome, doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le contact avec les clients.

Avantages

• Un poste polyvalent (de la mise en service, du préventif, du dépannage de machines industrielles) ;
• Un périmètre d’intervention de 300 Km autour de votre domicile et impliquant peu de découchés (1 à 2 découchés par semaine) ;
• Un contrat en CDI (forfait 218 jours / An) et 9 à 11 RTT /An ;
• Une rémunération comprise entre 35et 40 K€ Brut /An dans le cadre d’un contrat en CDI (100% en présentiel).
• Autres primes (participation, intéressement, ventes de pièces détachées) ;
• Un véhicule de fonction 5 places;
• Un suivi et une intégration organisée (formation d’un mois au siège de la structure suivi d’un accompagnement en binôme avec un technicien plus expérimenté) ;

Si votre candidature répond aux attentes de notre client, l’équipe G2RH reviendra vers vous dans les plus brefs délais.