L'ENTREPRISE
La société est spécialisée dans la prestation médico-technique de la prise en charge à domicile de patients souffrants de pathologies respiratoires (apnées du sommeil, insuffisance respiratoire, aérosol thérapie). PME à taille humaine, elle est en développement constant depuis sa création en 2015 et compte une vingtaine de collaborateurs.
POSTE
Dans le cadre d'une création de poste, elle recherche un technicien respiratoire H/F.
RESPONSABILITÉS
- Assurer au domicile des patients la mise en place et le suivi du bon déroulement du traitement via l'appareillage des dispositifs médicaux prescrits, associé à l'emploi de leurs logiciels d'analyse de relevé d'observance.
- Echanges avec le patient et sa famille sur les bonnes pratiques, les préconisations et conseils (nettoyage et désinfection).
- Réalisation de compte-rendu d'intervention via les outils mis à votre disposition.
- Assurer les livraisons et suivis d'oxygène au domicile des patients.
- Interface entre les patients et l'agence dont vous dépendez, vous transmettez toutes les informations requises pour garantir la prise en charge optimale et globale de chaque patient.
- Une astreinte hebdomadaire (rémunérée) chaque mois.
PROFIL
- Idéalement titulaire d'un Bac à Bac +2, vous possédez idéalement une expérience à un poste similaire ou une connaissance d'un domaine de la santé.
- Vous devrez impérativement posséder une appétence technique et être à l'aise avec l'utilisation des outils numériques dans votre quotidien.
- Vous serez au préalable formé(e) à l'ensemble des process liés à la réglementation en vigueur et des outils de travail.
- Garant(e) de l'image de la société auprès de ses patients et médecins, vous faites preuve d'une réelle aisance relationnelle, de dynamisme, d'un grand sens du service et de pédagogie et vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe.
- Permis B exigé.
- Vous êtes idéalement domicilié(e) entre Etaples et Boulogne sur Mer.
COMPÉTENCES
- Accueillir, orienter et renseigner un patient.
- Relayer de l'information.
- Renseigner des documents médico-administratifs.
- Connaissance du permis B (véhicule léger) indispensable.
EXPERIENCE
- 1 an - sur poste similaire, idéalement. Cette expérience est indispensable.
- Bac ou équivalent Santé - Bac à Bac+2.
CONTRAT PROPOSÉ
- CDI à temps plein (35 heures par semaine).
- Démarrage dès que possible.
- Salaire : à négocier (à partir de 1900 euros bruts/mois pour profil sans expérience).
- Heures supplémentaires majorées.
- Véhicule de société avec remise à domicile / PC / téléphone portable / carte Total GR (pas d'avances de frais).
- Panier repas par jour travaillé, mutuelle 60 % et prévoyance.
AVANTAGES
- Salaire brut : Mensuel de 1900,00 euros sur 12 mois.
- Véhicule.
- Ordinateur portable.
- Téléphone mobile.
- Titres restaurant / Prime de panier.
DEPLACEMENTS
Fréquents, zone régionale.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Qualification : Employé qualifié.