Technicien(ne) sav itinerant(e) h / f (CDI)

LE MERCATO DE L'EMPLOI; Romans-sur-Isère; Sur place; EUR 40 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en équipements industriels recherche un technicien de maintenance capable d'intervenir sur le terrain chez les clients en France et en Europe. Vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et du dépannage des équipements. Le candidat idéal a une formation technique (Bac pro à BTS) avec une expérience en maintenance industrielle. Des déplacements fréquents en France et en Europe sont requis. Ce poste propose un salaire attractif et divers avantages.

Prestations

Véhicule de service

Mutuelle prise en charge à 100 %

5 semaines de congés payés

Qualifications

• Formation technique en électrotechnique ou domaine similaire.
• Expérience pratique en maintenance industrielle.
• À l'aise avec des environnements techniques exigeants.

Responsabilités

• Intervenir sur le terrain, installer et mettre en service les équipements.
• Assurer maintenance, dépannage et suivi technique.
• Former les utilisateurs sur les équipements.

Connaissances

Électrotechnique

Régulation

Électricité

Maintenance industrielle

Automatisme

Formation

Bac pro à BTS ou équivalent

Description du poste

Mon client, avec ses 12 collaborateurs, conçoit et installe des équipements industriels sur mesure pour des secteurs exigeants : aéronautique, automobile, nucléaire, biomédical. Aujourd'hui, il renforce son activité SAV, en forte croissance, avec un profil terrain capable d'intervenir chez ses clients en France et en Europe. Ses valeurs : satisfaction client, rigueur, expertise, sens du service.

Si ça vous parle, restez accroché. On continue.

Vous intervenez là où ça compte : sur le terrain, auprès des clients. Vous prenez en main les équipements dès l'atelier, vous les câblez, les paramétrez, les testez, puis vous les installez et les mettez en service chez nos clients. Vous assurez la maintenance, le dépannage, le suivi technique, et vous formez les utilisateurs.

Les déplacements font partie intégrante du poste : environ 20 jours par mois, principalement en France (80 %), mais aussi en Europe (Suisse, Espagne, Belgique, Pologne, etc.). Certains mois, vous serez sédentaire, d'autres très mobile. C'est un rythme vivant, jamais monotone, qui demande de l'autonomie, de l'organisation et un vrai sens du service.

Chaque intervention est différente, chaque client attend votre expertise. Vous êtes le garant de la qualité, du bon fonctionnement, et de la satisfaction client.

Profil recherché

Vous avez une formation technique, de type Bac pro à BTS ou équivalent, et vous justifiez d'une expérience concrète en maintenance industrielle. Vous êtes à l'aise avec les environnements techniques exigeants et vous aimez intervenir sur le terrain.

Les compétences indispensables

• Électrotechnique
• Régulation
• Électricité
• Maintenance industrielle
• Automatisme

Les plus qui feront la différence

• Anglais B1-B2
• Bases en pneumatique et mécanique
• Notions en automatisme
• Réglage et dépannage de brûleurs gaz

Mon client attend de vous une posture terrain, une vraie autonomie, de la rigueur dans l'exécution, un sens du service affirmé et un bon relationnel avec les clients comme avec les équipes internes.

Ce poste ne vous conviendra pas si :

• Vous refusez les déplacements réguliers
• Vous n'avez pas de bases solides en électrotechnique et Automatisme (programmation)

Conditions et avantages

Rémunération : entre 40 000 et 42 000 brut / an selon profil et expérience

Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements

Indemnités journalières

• France : 25
• Europe : 30
• Grand export : 50

Mutuelle prise en charge à 100 % (selon statut)

Statut : à définir selon profil (cadre ou non-cadre)

Temps de travail : 38h30 hebdomadaires, avec possibilité de paiement des heures supplémentaires (RTT selon statut)

Congés : 5 semaines de congés payés

Processus de recrutement

Premier échange avec moi, Solaine, pour comprendre votre parcours, vos aspirations et valider l'adéquation avec le poste

• Rencontre avec les responsables techniques et la direction sur site
• Décision collégiale, rapide et transparente