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Une entreprise d'énergies renouvelables recherche un Technicien.ne de Maintenance itinérant.e pour garantir le bon fonctionnement des sites photovoltaïques. Les responsabilités incluent la maintenance préventive et curative et l'optimisation de la performance des systèmes. Un BAC PRO/BTS en maintenance industrielle et 2 ans d'expérience en maintenance industrielle ou électricité sont nécessaires. Des avantages tels qu’un véhicule de service et des paniers repas sont offerts.
Afin d’accompagner nos défis nous recherchons un .e T echnicien .ne de M aintenance I tinérant .e sur la zone ouest /Nord-Ouest .
Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un contrat de travail CDI.
Votre mission : Vous serez responsable du bon fonctionnement des sites photovoltaïques et de stockage .
Rattaché . e au référent technique de la zone Nord du sud-ouest , dans le respect des procédures et des plannings d’intervention vos missions seront les suivantes :
Astreintes samedi et dimanche occasionnellement
Déplacements fréquents sur toute la zone Ouest / Nord-Ouest .
Le profil recherché :
Vous aimez travailler en équipe, bon relationnel et respect de ses collaborateurs, vous respectez les consignes de santé et de sécurité de l'installation ainsi que le règlement intérieur.
Nos avantages / Pourquoi nous rejoindre?
Qui sommes-nous?
RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone.
Avec 40 ans d’expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité.
La collaboration est au cœur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d'obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète.
Nous travaillons ensemble pour garantir l’équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l’ensemble de l’entreprise, diversifier notre main-d’œuvre et notre chaîne d’approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés.
RES prend l’engagement d’examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.