Technicien.ne de maintenance frigoriste (H/F) (Secteur interne F40/ F41)

Getlink; Coquelles; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport recherche un technicien pour assurer la maintenance technique du matériel roulant. Le candidat doit avoir un Bac pro ou BTS en hydraulique, pneumatique, mécanique, électrotechnique ou électromécanique, ainsi qu'une expertise en maintenance industrielle. Ce poste est en CDI et nécessite une maîtrise de l'anglais technique. L'entreprise valorise la sécurité, la rigueur, et le travail en équipe.

Qualifications

• Expérience significative en maintenance industrielle requise.
• Maîtrise de l'anglais technique est un atout.
• Connaissance du matériel roulant appréciée.

Responsabilités

• Assurer la maintenance technique du matériel roulant.
• Veiller à la sécurité des interventions.
• Garantir la qualité de service et la satisfaction client.

Connaissances

Maintenance technique

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Bac pro ou BTS en hydraulique, pneumatique, mécanique, électrotechnique ou électromécanique

Outils

GMAO

Description du poste

Les principales missions

• Assurer la maintenance technique du matériel roulant : diagnostiquer et dépanner les équipements selon les priorités, réaliser des interventions complexes (navettes, véhicules isolés, équipements déposés), effectuer la maintenance préventive et curative, clôturer les interventions dans le respect des conditions d’exploitation (MOR), suivre les procédures et modes opératoires, gérer son outillage et les moyens industriels, appliquer les documents techniques et rédiger des guides de dépannage.

• Veiller à la sécurité des interventions : respecter les règles de sécurité, participer aux briefings de début de poste, signaler toute situation à risque via les outils dédiés, et sécuriser les zones en cas de danger.

• Garantir la qualité de service et la satisfaction client : contrôler la qualité des interventions, remonter les anomalies hors planification, renseigner les comptes-rendus dans la GMAO, respecter les temps planifiés et contribuer aux campagnes d’amélioration du matériel roulant.

• Favoriser la communication et le travail en équipe : remonter les aléas à la hiérarchie, participer aux échanges inter-équipes et adopter une communication constructive orientée solution.

• Contribuer à l’excellence opérationnelle et à l’amélioration continue : appliquer les principes du 5S et les règles de tri, nettoyer et ranger les zones d’intervention, proposer des solutions d’optimisation (simulateurs, bancs de test, etc.), et partager les suggestions d’amélioration.

Le profil & les compétences

• Formation & expérience : titulaire d’un Bac pro ou BTS (ou équivalent) en hydraulique, pneumatique, mécanique, électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d’une expérience significative en maintenance industrielle (électrique, électromécanique, mécanique, hydraulique, frigorifique). Une connaissance du matériel roulant est un atout. La maîtrise de l’anglais technique est requise.

• Compétences techniques (hard skills) : vous êtes autonome dans vos spécialités techniques et maîtrisez les environnements complexes liés au matériel roulant. Vous appliquez rigoureusement les procédures qualité, sécurité et environnement, et utilisez les outils de GMAO et la base documentaire (ORR, IMPR, fiches techniques). Vous êtes capable de travailler en transversalité avec d’autres domaines techniques et de proposer des solutions d’amélioration.

• Compétences comportementales (soft skills) : vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de curiosité. Vous avez le sens du service, un bon relationnel, et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes persévérant/e, ingénieux/se et orienté(e) solution. Vous savez gérer les imprévus, communiquer de manière positive et êtes force de proposition dans les investigations comme dans les améliorations continues.

Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès à présent.

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En tant qu'employeur responsable, Eurotunnel Services GIE s'engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l'épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés.

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• Durée du contrat en mois / Contract duration in months (CDD/FTC, détachement/secondment, alternance/apprentice, intérim/seasonal):
• Type de contrat / Contract Type: CDI / Permanent